"단연 AI 활용입니다."

이미 2024년에 ChatGPT가 휩쓸었던 터라 많이들 예측하셨을 것 같아요. 이제 핵심은 '직무 활용'입니다. 기존에 AI를 사용하는 기본 교육이 주를 이뤘다면, 2025년에는 AI를 각 직무에 어떻게 적용해 실질적인 효과를 낼 수 있는지를 교육합니다. 일례로 한 유통 기업의 경우 판매 직원들을 대상으로 AI 교육을 진행하고 있어요. AI가 재고 조사나 수요 예측을 통해 세일즈에 도움을 주는 거죠. 앞으로는 생성형 AI를 직무에 얼마나 잘 적용하느냐가 개인과 기업의 경쟁력을 좌우할 거예요.  
전 직원을 대상으로 당장 필요한 교육을 찾고 계신다면, 직무 맞춤 생성형 AI 교육 도입을 고려해 보세요!

"예산은 줄어도, 교육은 계속되어야 하니까"

교육 담당자분들 만나보면 교육 예산 때문에 고민이 많으시더라고요. 예산이 줄어드는 상황에서 어떤 교육을 우선순위로 해야 할지 정말 어렵죠. 이럴 때일수록 데이터에 기반해서 교육의 필요성을 명확하게 보여주는 게 중요해요. 단순히 다른 회사 사례만으로는 교육을 설득하기 어렵거든요. 교육 만족도, 성과 측정, 연계 방안 등 구체적인 데이터를 제시해야 하죠. 휴넷은 작년에 천만 명이나 되는 분들을 교육했어요. 그만큼 탄탄한 데이터를 기반으로 '2025 에듀트렌드 리포트'를 발간했으니, 참고하시면 도움이 될 거예요.

"교육으로 경쟁력을 강화할 최적의 시기, 지금입니다"

교육 예산이 줄어드는 요즘, 기업들이 고민이 깊어지고 있는데요. 이럴 때일수록 교육의 중요성을 잊지 말아야 해요. 기업의 성장은 결국 직원 한 명 한 명의 성장에서 시작되는 것이고, 교육은 미래를 위한 투자니까요. 단순한 비용이 아니죠. 경쟁사들이 직원 교육에 주춤할 때, 우리 회사는 교육을 통해 경쟁력을 키우고 격차를 벌릴 수 있는 기회입니다. 이 타이밍을 기회로 만드는 것이 교육담당자의 역할이지 않을까요? 물론 고민이 있으시면 언제든지 저에게 연락해 주세요!

새해가 밝았습니다!

2025년에는 여러분의 일상에 보다 기쁘고 보다 희망찬 일들이 조금 더 많아지면 좋겠습니다. 새해를 맞이해 직장인 여러분들이 올 한 해 어떤 계획과 소망을 갖고 계신지 여쭙고자 해요. 

새해 다짐을 나누는 마음으로 가볍게 새해 계획을 공유해 주세요. 설문 결과는 다음 달 정기 레터로 공유해드리겠습니다. 소중한 의견 기다릴께요.

새해 복 많이 받으세요.

• 설문 대상: 직장인 누구나 

• 설문 기간: 2025년 1월 17일(금)까지