플립러닝 (Flipped Learning)
강사에게 이론을 학습하고 적용은 개인이 하던 전통적 학습 방식을 뒤집어,
이론 학습은 개인이 하고 강사와는 적용을 위한 학습을 하는 차세대 학습법
이론 학습은 개인이 하고 강사와는 적용을 위한 학습을 하는 차세대 학습법
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합리적 교육비 정부 교육비 최대
95% 지원 -
업무공백 최소화 단 하루 교육으로
워라밸 근무환경 최적화 -
남다른 교육 효과 先 온라인 이론 학습, 後 오프라인 실천 학습
토론/참여 학습 중심으로 학습 몰입 UP!
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플립러닝 교육후기 휴넷 플립러닝 현장 스케치와 함께 교육생들이 직접 말하는 후기를 공개합니다.
“풍성한 온라인 교육, 지루하지 않은 1Day오프라인 교육이었습니다.”
온라인 교육에서 이론 등의 설명이 풍성했지만 실무에 직접 적용하기에는 다소 부담스러운 이론 위주의 수업이
라 오프라인에서도 딱딱한 과정이 이어지면 어쩌나 하는 걱정이 앞선 것이 사실이었습니다. 그러나 팀별로 나누
어 서로의 의견을 나누고 서로의 회사 상황을 이야기 하며 공감을 얻고, 뛰어난 강사님의 지루하지 않은 교육으로
풍성한 1Day 교육이 되었던 것 같습니다.
라 오프라인에서도 딱딱한 과정이 이어지면 어쩌나 하는 걱정이 앞선 것이 사실이었습니다. 그러나 팀별로 나누
어 서로의 의견을 나누고 서로의 회사 상황을 이야기 하며 공감을 얻고, 뛰어난 강사님의 지루하지 않은 교육으로
풍성한 1Day 교육이 되었던 것 같습니다.
HRD 실무전문가 과정|kee0** ★ ★ ★ ★ ★
“온라인 교육에서 생겼던 궁금증을 오프라인에서 해소!”
플립러닝 과정은 온라인 과정에서 생겼던 궁금증을 오프라인에서 해소할 수 있다는 장점이 있는 것 같습니다. 교
육방식이 매우 만족스럽고, 온오프 모두 교육내용이 알차고 체계적입니다. 팀장들이 느끼는 조직관리 측면의 실
제 고민들에 대해 적절한 대응과 방안을 제시해주고 현재 고민에 대해 함께 토론 하며 실습을 통해 해결방안을 도
출 할 수 있어 매우 유익한 강의였습니다.
육방식이 매우 만족스럽고, 온오프 모두 교육내용이 알차고 체계적입니다. 팀장들이 느끼는 조직관리 측면의 실
제 고민들에 대해 적절한 대응과 방안을 제시해주고 현재 고민에 대해 함께 토론 하며 실습을 통해 해결방안을 도
출 할 수 있어 매우 유익한 강의였습니다.
[플립러닝] 탁월한 팀장의 조건– 조직관리|kim** ★ ★ ★ ★ ★
다양한 기업과 함께하는 휴넷 플립러닝,
성공적 운영으로 재수강 기업이 63% 넘게 참여 하고 있습니다.
성공적 운영으로 재수강 기업이 63% 넘게 참여 하고 있습니다.
플립러닝 효과성 만족도 평균점수
4.82 점
“교육 종료 시 학습자로부터 현업에 도움이 많이 되었다는 피드백이
많이 오기 때문에 꾸준히 플립러닝을 운영하고 있습니다” -L 기업 참여 후기-
많이 오기 때문에 꾸준히 플립러닝을 운영하고 있습니다” -L 기업 참여 후기-
2023 휴넷 플립러닝 일정 살펴보기
- * 집합교육은 좌석수 한정으로 인한 조기 마감 등 변동이 있을 수 있으므로 신청 전 휴넷 기업교육으로 꼭 사전문의하여 주세요.
- * 본 일정은 공개과정 교육일정입니다. 자사에 최적화된 교육을 원하시면 맞춤형 집합교육도 가능합니다.