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성과로 이어지지 않는
1회성 교육의 한계를
기술(digital)로 극복 가능해진 시대 -
일과 학습의
경계가 허물어진 시대 -
기업교육의 효과성과
몰입도 극대화 를 위한
해결책이 필요한 시대
기업교육 25년,
휴넷의 끊임없는 질문과 연구의 결론은
하이브리드 러닝입니다.
휴넷 하이브리드 러닝 하나로 완성
휴넷 하이브리드 러닝은 가장 최적화된 결합 방식으로
대표 유형 3가지를 제안합니다.
1회성/일방향 교육, 장소의 제약과 같은
오프라인 교육의 약점 보완을 위해
AI교강사, 라이브 클래스 등
휴넷의 디지털 Tool & 솔루션과 연계하여
학습의 효과성과 몰입도
모두 극대화 할 수 있습니다.
온라인 학습으로 기본 이론을 배우고
오프라인 실습으로 스킬을 완성하는 플립러닝은
기억-이해-적용의 단계를 거쳐
교육 성과를 극대화 하는 최적의 학습모델입니다.
러닝저니는 학습 몰입과 효과성 극대화를 넘어
비즈니스 성과 창출까지 연결합니다.
진단부터 맞춤형 학습, 코칭과 커뮤니티까지
학습이 실제 업무 성과, 즉 ‘일’로 연결될 수 있는
오직 당신만의 학습여정을 설계해 드립니다.
휴넷 하이브리드 러닝
휴넷 하이브리드 러닝은 학습자의 환경과
상황에 맞춰 최적의 학습 방법을 제시하고,
진짜 업무 성과 창출로 연결해 드립니다.
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1
선택과 집중으로
학습 몰입 극대화, 최고 효율화필요한 시간만, 필요한 교육만, 필요한 기능만, 필요한 사람만
학습자에게 꼭 필요한 방법으로 설계하여
원하는 스킬과 지식을 습득할 수 있습니다. -
2
교육 내용은
트렌디하게, 고퀄리티로만.최신 사례를 기반으로 구성된
최고 전문가의 강의로
원하는 교육 목표에 도달할 수 있습니다. -
3
일방향 교육은 이제 그만.
인터랙티브한 새로운 교육 경험진단, 코칭, 커뮤니티, 토론 참여 등
교수와 다른 학습자와의 소통을 통해
학습 내용에 대한 이해도를 높이는 것은 물론
진짜 나의 역량으로 만들 수 있습니다. -
4
일회성 교육이 아닌
진짜 내 업무 성과로 연결학습 내용을 실습하고 실무에 적용해 본 후,
토론과 코칭/피드백으로 상호 의견을 교환하여
학습을 진짜 내 업무성과로 연결시킬 수 있습니다.
휴넷의 ‘하이브리드함’을!
휴넷 하이브리드 러닝의 대표 라인업을 소개합니다.
휴넷 하이브리드 러닝의 진가
- 타겟
- 전 임직원 대상
- 니즈
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모든 직급/직무를 커버하는
효과적인 교육방법
하이브리드 러닝 전략 설계로 맞춤형 교육 제공
- 타겟
- 예비 경영자
- 니즈
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예비 리더 양성을 위한
교육 토탈 서비스
하이브리드 러닝 전략 설계
- 타겟
- HR 부문 임직원
- 니즈
- 전문적인 HR역량개발 솔루션
하이브리드 러닝 전략 설계와 맞춤형 교육 제공
- 타겟
- 전임직원
- 니즈
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데이터 리터러시 관련
온라인 교육을 실시간으로
질의응답하며 진행
전 임직원의 효과적인 디지털 마인드셋 함양
- 타겟
- 신임팀장
- 니즈
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리더십 자체과정 개발 및
리더십 역량 체내화를 위한
교육 요소 제공
과제를 제시하고 개별 피드백을 통한 맞춤형 관리
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‘휴넷 하이브리드 러닝’은 기존 ‘하이브리드 러닝‘의 개념인 ‘실시간으로 오프라인 학습과 버츄얼 러닝이 동시에 이루어 지는 것’에서 더 확장된 개념입니다. 디지털 요소를 통해 오프라인 교육의 효과성을 높이고, 온라인과 오프라인을 결합시켜 궁극적으로 학습이 업무성과, 즉 일로 직결되도록 해주는 가장 최적의 교육 방식 입니다.
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대표적인 과정은 HRD 컨설턴트, 신임 팀장 리더십, 팀장리더십 과정입니다.
하이브리드 러닝은 정형교육과는 달리 온/오프라인 교육과 퀴즈앤, AI교강사와 같은 여러가지 디지털 Tool을 통해 최상의 학습 효과를 도출할 수 있는 방안을 모색합니다. 그리고 궁극적으로 워크플로우 러닝을 구현해내는 학습방식입니다. -
가능합니다. 교육의 타겟과 계층, 직무, 교육 목표에 따라 가장 최적의 하이브리드 러닝 방식을 설계 해드립니다.
관련한 상세 문의 및 상담은 담당 HRD 컨설턴트 또는 기업교육 문의로 가능합니다. -
맞춤형 교육 설계는 하이브리드 러닝 설계 방식에 따라 매우 상이하며, 이는 담당 HRD 컨설턴트 또는 기업교육 문의로 상담 가능하십니다.
휴넷이 함께 하겠습니다