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[기타] [L&Deep-I] 2024년 L&D 트렌드 리포트가 나왔어요!

2023-11 기타

Newsletter 23.11.02

DEEP INSIGHT

2024년 기업교육 전망 설문 결과 대공개! "기업들 직원 '스킬 강화'에 투자"

L&D NEWS

“AI 인재 모셔라”… 기업들 승진 가점·공짜 교육 ‘특급대우’

회사로 무조건 출근하라? 50대 50 하이브리드가 MZ 성취감 높이기 최고

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근로자 안전교육 반기로 '완화'…고용부, 산안법 시행규칙 개정

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POLL in L&D

2024년 교육체계/연간 교육 계획 수립, 어떡하죠?

DEEP INSIGHT

2024년 기업교육 전망 설문 결과 대공개!

"기업들 직원 '스킬 강화'에 투자"

안녕하세요! 찬바람이 불어오는 걸 보니 올 한해가 얼마 남지 않았다는 게 피부로 느껴지는 요즘입니다. 오늘을 기준으로 2024년까지 딱 두 달(D-60)이 남았더라고요. 내년도 교육체계와 전략 수립이 한창일 텐데, 준비 잘하고 계신가요? 최근 휴넷은 <2024년 기업교육 전망> 설문 조사를 실시했습니다. 총 764명의 교육 및 인사 담당자분께서 참여해 주셨어요(감사합니다). 어떤 답변이 있었는지, 설문 결과를 하나씩 살펴보겠습니다.

2024년 중점 교육 분야는? 떠오르는 '직무 스킬'과 '조직 활성화' 교육

2024년 기업에서 가장 중점을 두는 교육 분야(복수 응답)는 '법정의무교육' (40.1%) > '전문 직무 스킬(영업, 마케팅 등 개인 직무 관련)' (39.8%)> '신규 입사자 온보딩 교육' (33.8%) > '리더/임원 교육' (29.8%) 순으로 높게 집계되었습니다. 법정의무교육은 필수교육인 걸 감안할 때, 2024년 가장 중점을 두는 교육 분야는 단연 '전문 직무 스킬'이라고 할 수 있어요. IT 기술 발전으로 직무가 다양해지며, 기업 환경에서 요구되는 스킬과 개인이 보유한 스킬 간의 격차가 벌어지는 스킬 갭 현상이 매우 중요한 이슈가 되고 있다 보니, 개인의 직무와 역량을 보다 세분화한 '스킬' 교육에 많은 기업들이 힘을 쏟을 것으로 보입니다. 2023년에 집중 투자한 교육 분야와 비교했을 때도, 조직 활성화와 전문 직무 스킬 교육에 대한 관심이 각각 올해보다 12.0%P, 9.4%P 높아졌어요.

대면 교육 확대 때문? 2024년 교육 예산은 동결되거나 소폭 증가 예상

23년 대비 24년 교육 예산은 '동결'이 예상된다는 답변이 36.9%로 가장 많았으며, '0~10% 증가' (29.6%), '10% 이내 증가' (14.9%)한다는 의견이 뒤를 이었습니다. 주요 증가 예상 이유로는 코로나로 취소되었던 오프라인 교육(대면/집합 교육) 증가와 인력 증원 때문이라는 의견이 많았는데요. 물가 상승, 조직문화 개선, 리더십 교육 필요성 증가를 예산 증가 사유로 꼽기도 했습니다. 한편, 예산 감소를 예상하는 기업의 경우, 경기 침체, 정부예산 감축에 따른 감소, 인원 감축 때문이라는 의견을 주셨습니다.

회사 주관 교육 시, 직원 1인당 평균 교육비에 대해서는 '연 10~30만 원' (39.3%), '연 30~50만 원' (24.6%), '50~100만 원' (16.2%), '연 10만 원 미만' (16.0%), '연 100만 원 이상' (3.9%) 순으로 적절하다고 응답했어요.

2024년 계획 중인 직원 교육의 형태는? 23년 하반기보다 CoP 관심↑

2024년 계획 중인 교육 형태는 '온라인 교육' (75.4%) > '오프라인 교육' (63.1%) > '하이브리드 교육' (27.2%) > '학습조직/학습 커뮤니티' (17.8%) 순으로 높았는데요. 올 하반기 교육 전망 데이터와 비교할 때, 학습조직/학습 커뮤니티(CoP)와 하이브리드 교육, 온라인 교육에 대한 계획이 확대된 것으로 나타났습니다(2023년 하반기 대비 각각 6.1%P, 5.8%P, 4.4%P 증가).

2024년 주목하는 기업교육 키워드는? 내년에도 '스킬(Skill)'이 대세

내년 기업교육에서 가장 주목하는 키워드(복수 응답)는 '업스킬(Upskill)/리스킬(Reskill)' (48.7%)이 올해에 이어 2년 연속 1위를 차지했어요! 이어 '스킬 베이스드 러닝' (28.8%)이 2위를 차지하며 '스킬'에 대한 높은 관심을 확인할 수 있었으며, '맞춤형 큐레이션' (23.3%), 'AI 파워드 러닝' (22.3%), '디지털 전환' (21.7%), '하이브리드 러닝' (21.5%)이 뒤를 이었습니다.

2024년 기업교육 전망, 재밌게 보셨나요? 내년도 교육 방향성을 잡으시는데 도움이 되셨기를 바랍니다.