● 기존에 휴넷 이용중인데, HRD FLEX는 연수원을 새로 개설해야 하나요?
휴넷 HRD FLEX는 정부 지원되는 과정이므로 별도의 연수원을 개설해 드립니다.
● 계약기간 내 기업 수강시간을 채우지 못하면 자부담금이 있나요?
기업수강시간은 [훈련인원x15시간] 으로 100% 채우실 경우 교육비 전액 지원되며 80%까지 퍼센트에 따라 차등 지원됩니다. 기업수강시간의 80% 미만일 경우 교육비 지원이 없어, 자부담금이 발생할 수 있습니다.
- 수료기준 : 기업단위 '최소훈련시간' 이수 (1인당 15시간)
ex) A기업에서 훈련인원 100명 신청시 : 100명 x 15시간 = 1,500시간(최소훈련시간)
- 지원금 : 훈련 인원수 x 14만원
최소훈련시간 100% 충족 시 : 교육비 0원
80% ~ 99% : (훈련 인원 x 14만원) x 미충족 진도율
80% 미만 시: 기업자 부담 (훈련인원 x 14만원)
인당 15시간을 채우는 것이 아니라, 인원에 관계없이 '훈련시간'만 채우시면 됩니다.
걱정마세요! 다양한 독려 알림을 통해 직원들이 많이 수강하실 수 있게 도와드릴게요.
● 모든 직원이 교육받을 수 있나요?
네 우선지원대상기업 내 고용보험을 납입하는 모든 '근로자'가 교육받으실 수 있습니다. 다만 고용자, 즉 CEO는 교육대상에서 제외되는점 참고 부탁드립니다.
● 중간에 인원추가 가능한가요? 중도퇴사자가 있으면 어떡하죠?
최초 계약 시 지정하신 총 훈련인원에 대한 변경은 어렵습니다. (산업인력공단의 정책에 의거) 다만 최초 계약인원에서 중도퇴사자가 있으면, 퇴사한 인원만큼 교체는 가능합니다. 또한 중도 퇴사자가 이미 수강한 시간에 대해서는 기업 수강시간으로 인정됩니다.
● HRD FLEX 지원금으로 법정교육도 가능한가요?
휴넷 HRD FLEX는 직원의 능력향상을 위해 실시되는 훈련으로 법정의무교육, 산업안전보건교육은 제공하지 않습니다.
