HRD LIVE | |  | |  | | 기업 생존 키워드로 떠오른 '디지털 전환' |
코로나19가 촉발한 글로벌 경제 블록화 현상은 수출시장이 축소되는 결과를 불러오고 있으며, 경제의 2대 축인 소비와 투자가 위축되며 세계적인 수요 부족 현상이 심각한 상황으로 치닫고 있습니다. 이와 같은 상황 속, 기업들은 대외 수요 감소분만큼 비용을 줄여야 하는 상황에 직면하게 되었는데요. 그 대응책으로 주목받고 있는 것이 바로 '디지털 전환(Digital Transformation)'입니다.
전문가들은 디지털 전환이 포스트 코로나 시대를 대비하기 위해 반드시 실행에 옮겨야 하는 기업들의 생존 전략이라고 입을 모으고 있습니다. 디지털 전환이란 전반적인 사업 모델의 혁신적인 변화로 모든 사업 영역에서 전사적으로 추진되고 있는데요. 사무 영역에서는 화상회의, 그룹 영상통화, 온라인 채용 등이 채택돼 활용되고 있으며, 생산 현장에서는 인공지능(AI),로봇기반 생산 자동화 시스템(RPA) 구축 등이 현실화되고 있습니다.
또한 정부도 기업들의 디지털 전환에 힘을 실어주고 있습니다. 디지털 전환 등에 13조 원을 투입하는 ‘디지털 뉴딜’ 정책의 청사진이 공개되었으며, 중소벤처기업부는 올해 초 대기업에 비해 상대적으로 자본과 인력이 부족한 중소기업들이 디지털 전환을 앞당길 수 있도록 역대 최대 예산을 편성하였습니다.
기업 생존 키워드로 떠오른 ‘디지털 전환’, 이제 본격적으로 준비해야 할 때인 것 같습니다.
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