한 방향의 학습 방식은 일터에서의 빠른 변화를 수용하기에 더 이상 적절하지 않습니다. 이제 진단부터 코칭까지의 여정을 통해 현업에서의 성과를 지원하는 학습 설계, 즉 하이브리드 러닝이 필요합니다.
오프라인 교육도 디지털 툴(Tool)과 접목하여 학습 결과까지 기록할 수 있습니다. 플랫폼에서 온라인 학습을 하고 오프라인에서는 실천 중심의 학습을 하며 온/오프라인의 장점을 극대화합니다.
하이브리드 러닝 모델 기반 통합 설계, 학습자 중심의 경험 설계까지 구체적인 체계를 확인해 보고 우리 기업에 하이브리드 러닝을 녹일 수 있는 방법을 실제 기업 사례를 통해 소개해 드립니다.
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