2024년 기업교육은 어땠을까요? 올해 학습 데이터 분석을 통해 얻은 기업교육 핵심 인사이트 4가지는 아래와 같습니다.
2024년 기업교육 KEY INSIGHT
1. 미래를 위한 핵심인재 전략, '뉴스킬, 업스킬'
2. 복합적 환경 변화에 따른 리더십 교육의 변화
3. 현업에 필요한 교육은 적시에! 러닝 플랫폼 활용 자체 교육 증가
4. 학습몰입과 성과지원을 위한 AI 기반 학습지원 니즈 증가
1.우선 미래를 준비하는 뉴스킬(New Skill)과 업스킬(Upskill)에 대한 교육이 증가했어요. 특히, 새로운 시대의 직무 전문가는 어떤 스킬을 갖춰야 하고 어떻게 양성해야 할지에 대한 해결방안을 함께 모색했던 한 해였어요.
2. 복합적 환경에 대응하기 위해 리더십 교육 니즈가 증가했습니다. 특히, 조직문화/성과관리/계층별 교육이나 AI 시대에 맞는 리더십 등 새로운 방식의 리더십 교육에 대한 요구가 날로 높아지는 것을 확인할 수 있었어요.
3. 현업에 필요한 교육을 적시에 제공할 수 있는 러닝 플랫폼을 활용한 자체 교육이 증가했습니다. 자체 러닝 플랫폼을 활용해, 필요한 교육을 자사 맞춤형으로 진행한 것인데요. 이에 따라, 2023년 대비 자사 러닝 플랫폼 활용도가 50% 증가했어요.
4. 마지막으로, 학습몰입과 성과지원을 위한 AI 기술을 기반으로 한 학습지원 니즈가 증가했습니다. 많은 기업에서 맞춤형 큐레이션, 대화형 챗봇 지원, 코스 자동 생성, 실시간 피드백 제공 등 고도화되고 초개인화된 학습 기능을 필요로 했어요.
