SS급 인재의 마침표! 나의 역량을 한껏 빛내줄 ‘태도’
이런 사람이 내 동료라면 어떨까요.
A사원 실적 Good, 성격 Good 하지만 거의 모든 회의에 늦는 주니어. 지각해도 그의 손에는 커피가! B사원 뛰어난 숫자 감각을 지닌 회계의 신, 하지만 팀 목표에는 관심이 없고 역할 분담은 Nope!
능력이 좋고 업무도 잘하는 데 정작 동료들은 같이 일하고 싶어하지 않는 사람이 있죠? 태도에 문제가 있는 ‘태못러’이기 때문이에요. 부정적인 평판은 대부분 실력이 아닌 태도에서 유발된다고 해요. 이런 경우 일을 잘 하고도 손해를 볼 수가 있죠.
이런 분들께 필요한 것이 바로 ‘소프트스킬’ 입니다. 나의 행동이 동료들에게 어떻게 비춰질지 객관화 하며, 타인을 대하는 스킬을 익혀 나가는 연습을 해야해요. 열정, 성장, 신뢰, 존중과 같은 여러 항목을 나열해 놓고 나의 태도를 체계적으로 점검해보는 유의미한 시간을 갖으면 도움이 될 것이에요.
나의 능력에 대한 자신감 만큼이나 동시에 다른 사람을 존중하는 태도를 갖는다면 다시 함께 일하고 싶은 동료가 될 수도 있어요. 당장의 업무가 너무 바쁠 때도 있지만 잠깐은 스스로를 돌아보고 타인을 생각해보는 그런 시간도 사실은 필요해요.
[SSS급 루키] 야근은 싫고 성과는 내고 싶을 때 필요한 소프트스킬.zip → 에서는 자신의 소프트 스킬을 상담 받듯이 상세하게 분석해 볼 수 있어요. 많은 분들께서는 새롭게 다짐을 하며 한 해를 시작하죠. 이번 기회에 일을 대하는 나의 태도를 살펴보고, 2023년 달라진 태도로 한층 더 성장해 보는 건 어떨까요?
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