기업의 경쟁력과 조직의 성장은
L&D로부터.
기업의 경쟁력, L&D로부터 시작됩니다.
새로운 기술과 트렌드의 등장으로 구성원의 요구 역량이 변화하고, Z세대의 온보딩과 AI 기술로 인한 새로운 스킬 필요성이 커지고 있습니다. 또한, 기술이 발전할수록 스킬이 다양해지고 구성원 간 역량 격차가 가속화되고 있습니다. 이러한 변화에 대응하기 위해서 교육담당자는 조직의 변화를 신속히 파악하고, 구성원의 역량을 강화하는 교육 프로그램을 제공해야 합니다.
미래 인재 육성을 위한 전략적 접근이 필요한 때 입니다.
조직의 세대 변화에 따라, Z세대 구성원들의 특성과 요구를 파악하고 이에 맞는 교육 프로그램을 제공해야 합니다. 비즈니스의 다변화에 따라, 새로운 스킬을 습득하고 이를 활용할 수 있는 교육 프로그램을 제공해야 하지만 어디서부터 시작해야 할지 어려움이 많습니다. 직원 간 스킬 갭을 줄이기 위해, 구성원들의 역량을 진단하고 이에 맞는 교육 프로그램을 어떻게 효과적으로 구성할 수 있을까요?
이번 세미나에서는 미래 인재 육성을 위한 효과적인 전략과 조직의 성공과 구성원의 성장을 견인하는 현장 속 직원 교육 혁신 사례를 소개합니다. 기업의 중축이 될 교육담당자의 역할과 미래 인재 육성을 위한 전략적 접근 방법을 깊이 있게 이해하고, 조직의 성공과 구성원의 성장을 함께 이룰 수 있는 방법을 모색해 보시길 바랍니다.
교육 담당자님, 그 어느 때보다
L&D전문가의 중요성이 높아지고 있습니다.
L&D 전문가로서의 새로운 도약,
저희가 도와드릴게요!
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인재육성으로 고민하던 시간, 이제는 휴넷이 아껴드릴게요.
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[9월 월간 휴넷] 현장 속 직원 교육 혁신
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