디지털 시대, 창의와 혁신을 위한 기술기반의 HRD

Digital Transformation of HRD

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2021. 08. 19. 목요일 오후 2시

Information

디지털 시대, HRD에도 큰 변화가 찾아왔습니다.
패러다임의 변화, 일 하는 방식, HRDer의 역할 확장까지

특히 이번 공개교육에서는 데이터를 활용하여 우리 기업에 맞는
HRD 전략 수립 방법을 공개합니다!

강연일시

2021.08.19(목)
14:00 ~ 16:00 (2시간)

강연목표

데이터를 활용하여 기업에 맞는 HRD전략 수립

강연방식

온라인 라이브

강연대상

데이터를 활용한 HRD전략 수립을 원하는
기업의 HRD담당자/기업CEO/임원

강연비

무료

신청혜택

사전 방송 참여 안내 및 강연 종료 후
설문 참여 시, 관련 자료 제공

Agenda

주제	키워드	내용
Paradigm Change	Mega Trend	패러다임의 변화, 창의와 혁신의 시대 New Normal과 4차 산업혁명, 저성장의 서막 ESG경영전략과 한국판 뉴딜 WHY? Digital Transformation Pandemic과 기업의 변화 2021 CES 6대 Key Concept
	Digital Transformation	고객 경험 가치 창출을 위한 Digital Transformation Digital Transformational Framework People, Technology, Business, DT Core Tech 4차 산업혁명과의 차이점? Industry의 경계가 사라진다. Digital Transformation Strategy Data 자본주의 시대의 도래
	Creative Challenger Leadership	고객 경험 가치 창출을 위한 Digital Transformation 조직문화 변혁 단계(Agile, Digital Workplace) 기술적 변혁 단계(Tech Sensing) 비즈니스모델 변혁 단계(Knowledge Funnel) Digital Transformational Framework People, Technology, Business 디지털 시대 리더십과 직무 역량의 변화 Digital Transformation Leadership Competencies Tech Sensor, Sense Maker, Design Thinker, Rule Breaker
미래역량 강화를 위한 HRD 역할	Change of Working Way 일하는 방식의 변화	디지털 뉴딜과 ICT 트렌드 AI 빅데이터 기반의 New 비즈니스 전략 New Media literacy in HRD Digital Transformation in HRD 증거 기반 사고(Data Driven Thinking) HR Analytics 개념과 활용 미래 역량 강화를 위한 HRDer의 역량 Sense Making, Tech Sensing Ability to analyze data 빅데이터 분석 툴 활용능력(Orange 3)
	Change of Thinking Way 생각하는 방식의 변화	창의와 혁신의 시대 Design Thinking? Design Thinking의 4가지 특징 철학! 사용자 중심, 협동적 과정, 낙관주의 기반, 실험 중심적 사고 Why Design Thinking? How to? System Dynamics Skill 구조주의 관점에서의 경영전략 및 리더십 체계 수립 조직 내 문제점 파악을 위해 Causality Loop Diagram활용 Agile하게 일하기 Design Thinking + Lean Start Up + Scrum Agile 방식의 Business Modeling Skill 창의와 혁신의 시대 Design Thinking? Design Thinking의 4가지 특징 철학! 사용자 중심, 협동적 과정, 낙관주의 기반, 실험 중심적 사고 Why Design Thinking? How to? System Dynamics Skill 구조주의 관점에서의 경영전략 및 리더십 체계 수립 조직 내 문제점 파악을 위해 Causality Loop Diagram활용 Agile하게 일하기 Design Thinking + Lean Start Up + Scrum Agile 방식의 Business Modeling Skill
	What is? How to?	Digital Transformation을 위한 미래 역량 도출 Tech Sensor, Sense Maker, Design Thinker, Rule Breaker Digital Transformation을 위한 미래 역량 강화 방안 분야별(리더십, 직무) 미래 역량 강화 교육체계 수립 사례
Wrap Up	Creative Challenger Leader의 역할	세상의 모든 것을 눈여겨 보고 관찰하라! Sense Making, Customer Obsession 복합적 문제해결자가 되어라! Creative Problem Solver, Insighter 통합적 사고를 하라! Analytical Thinking, Intuitive Thinking 디지털 시대, 휴머니즘이 답이다! Tech Sensing, Trend Sensing, Collaboration

Speaker

오상진 교수

서울과학종합대학원 경영학 PhD 과정 주임교수

주요 이력

前) 교육과학기술부 연수원 자문위원
前) Emotion & Creative Idea Group TheGaaM Founder
前) 한국 기업교육학회 이사
現) 서울과학종합대학원 (assist) 기업교육 PhD 과정 주임교수

대표 저서

아웃오브박스 (Out of Box), 2014년
나는 왜 괜찮은 아이디어가 없을까?, 2016년
디지털트랜스포메이션, 2020년

교육 확인증

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