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학습, 당신만의 여정으로 구성하다 휴넷 러닝저니
휴넷 러닝저니(Learning Journey)는 다양한 학습방법과
학습자 데이터 기반의 맞춤형 콘텐츠를 결합하여
오직 당신만의 ‘학습 여정’을 구성합니다

혹시,
단 10%의 학습경험에
머물러 있지는 않나요?

100%의 학습경험과 가시적 현업 성과를 위해서는
70:20:10 모델 기반의 총체적 학습 경험
‘러닝저니’ 커리큘럼이 필요합니다.
10% 정형학습, 20% 비 정형 학습, 70% 일을 통한 학습 이러닝, 북러닝, 오프라인, 워크숍 상호작용을통한 학습조직활동(CoP), 전문가 네트워킹, 코칭/멘토링/피드백 직무경험, 프로젝트 과제, 액션러닝, OJT

Learning Journey
무엇이 다를까?

  • 휴넷 러닝저니 Learning Journey
  • 기존 학습법 Learning Journey
  • 휴넷 러닝저니

    학습을 하나의 여행처럼

    학습자 성장을 향한 3개월간의 학습 여정, 휴넷 러닝저니
    다양한 교육 요소로 설계되어 이론 > 실천 > 적용에 이르는 단계별 미션과 사후진단까지!
    사전진단 > 마이크로러닝, 오프라인 러닝, 북러닝 > Vortual Live, 문제해결 워크숍, 아티클/카드뉴스 복습 > Cop 조별활동, 개인과제 > 1:1 코칭 그룹코칭 사후 진단
  • 기존 학습법

    뚝뚝 끊기는 학습 절벽

    단발성, 이벤트성에 그치는 정형학습은 학습 절벽을 형성하여
    현업에 완전히 체화되지 못하는 한계 존재
    이러닝 (a few month Later)> 오프라인 러닝 (1 year Later) > 이러닝

궁금한 학습방법에 마우스 커서를 올려보세요!

휴넷 러닝저니 설계 모델 Point 3

A·M·C 프레임 워크 기반의 휴넷 러닝저니 커리큘럼은
자율성, 자신감, 관계성을 높일 수 있도록 설계되어 교육을 통한 조직의 성장을 도모합니다.
  • Learning Journey
  • 자율성

    자율성

    학습자의 자율성과 주도성을
    향상시킬 수 있도록 학습자
    니즈에 부합하는
    맞춤형 교육설계
  • 자신감

    자신감

    학습자의 자신감을
    올려주고 동기부여할 수있는
    게이미피케이션 설계
  • 관계성

    관계성

    학습자의 상호 간의 노하우
    공유를 통해 역량을
    향상시킬 수 있는
    소셜 러닝 설계
  • LABS 시스템 기반

    RESULTS

맞춤형 교육도 역시! 휴넷 러닝저니 솔루션

우리 기업만의 맞춤형 교육, 가능할까? 이제 고민하지 마세요.
러닝저니 R&D 전문가의 1:1 컨설팅을 통해 초 개인화된 러닝저니 솔루션을 제공합니다.
  • Learning Experience Design

    다양한 학습 자원을 조합하여
    학습 경험을 무한 확장
  • Customized Solution

    학습자 데이터를 분석한
    최적의 맞춤형 학습 방법론 제시
  • Workflow Learning

    프로젝트 기반 실천 학습으로
    일과 학습의 결합
맞춤형 러닝저니 컨설팅 받기

휴넷 러닝저니 상품 line-up

  • 팀장 리더십 과정

    휴넷 MBA에 기반한 사업전략, 애자일
    성과관리, 변화혁신 워크숍을 통해 우리
    조직의 성과 리더십 Upgrade!
    자세히보기
  • 승진자 온보딩 과정

    승진자 동기부여와 역량강화를 위한 10주 과정. 역할 확장에 대한 인식전환과 업무 전문성 강화, 조직 기반의 퍼스널 브랜딩까지!
    자세히보기
    대체 불가 ‘조직의 허리’로 거듭날 10주 과정. 팀의 실행 주도자(Task Leader)가 되기 위한 애자일 리더십 및 마인드 셋 코칭까지!
    자세히보기
    New 리더로의 성공적 전환을 위한 12주 과정. 현 리더십 수준 점검, 팀 문화, 구성원 코칭, 리더십 행동 코칭 및 피드백까지!
    자세히보기
  • 임원 리더십 과정

    휴넷 MBA를 기반으로 임원으로서
    사업전략, 성과관리, 변화혁신 워크숍을
    통해 새로운 비즈니스 기회 창출
  • HRD Consultant 과정

    HRDer가 필수적으로 알아야할
    이론과 실제를 다룬 베이직 8주 과정.
    HRD 전문 강사진의 1:1 코칭 제공!
    자세히보기
  • Digital HRD 과정

    DT시대 HRDer 역할변화 인식과 조직 내
    디지털 러닝 도입/설계를 위한 8주 과정.
    디지털 러닝 실제 도입을 위한 실습까지!
    자세히보기
  • HRD Master 과정

    조직개발과 인재 육성 전략 전문가 8주
    과정. 현직 전문가에게 듣는 성공사례와
    현업 적용을 위한 코칭까지!
    자세히보기
  • 데이터 기반 문제해결 과정

    데이터 이해 > 분석 > 활용으로 구성된 8주 과정. 진단, 시뮬레이션 위주의 프로그램
    으로 현업 활용도 UP!
  • DT 전문 역량 개발 과정

    DX 프로세스 / 프로그래밍으로 구성된
    기초과정부터 데이터 분석 및 활용 / 웹
    대시보드 개발에 이르는 심화과정까지!
우리 기업에 필요한 교육을 10초 만에 문의해 보세요 기업교육 문의