2023년 법정교육에서 꼭 챙겨야할 3가지?

2023년 새해와 함께 법정 교육의 시기가 다시 돌아왔어요. 매년 찾아오는 필수 교육인 만큼 시작 전 꼼꼼하게 점검해보는 건 어떨까요? 2023년 법정 교육에서 꼭 챙겨야 할 3가지! 한 번 살펴보도록 해요.

꼭 필요한 과정 체크! 우리 회사 맞춤형으로 설계하기

혹시 산업안전보건교육은 건설업이나 제조업에서만 수강하는 것으로 알고 계셨나요? 업종 코드에 따라 도소매업이나 서비스업, 보건업에서도 수강해야 하는 경우도 있어요. 우리 기업이 해당 되는지는 안전보건공단 홈페이지에서 확실하게 확인해보실 수 있어요. 글로벌 기업이라면 영문 버전 콘텐츠가 있는지도 사전에 확인해보세요. 이렇게 기업의 규모나 업종 등에 따라 이수해야 하는 법정 교육 과정이 달라질 수 있으니 우리 회사에 필요한 교육을 꼭 체크해서 진행해보세요!

콘텐츠 퀄리티와 운영 서비스 체크! 재미있는 법정 교육으로 이수율 고민 끝.

최근 국회의원의 96%가 성폭력예방교육을 미이수하고 과태료도 내지 않는 등 문제가 되었어요. 구내방송을 통해 법정 교육을 송출하고 서명만 받은 후 이수 처리시켜 이슈가 되기도 했어요. 바쁜 업무로 못 듣는 분들도 있겠지만, 대부분은 법정 교육은 지루하다는 생각에 듣고 싶어 하지 않아요. 듣더라도 강의만 켜두고 안 보기도 하고요. 이런 부분 때문에 교육담당자분들은 법정 교육 이수율에 대해 고민하고 계실 거예요. 어떻게 학습을 돕고 이수율을 높일 수 있을까요?

우선 강의를 선정할 때 직원들이 흥미를 느끼고 볼 수 있는 강의인지, 개정된 법령이 잘 반영되어 있는지 사전에 잘 살펴보고 선택해보세요. 예능형으로 친근한 연예인이 출연해 콘텐츠에 대한 관심을 높이고, 전문가의 깊이 있는 강의까지 더한 법정 교육이 요즘 대세라고 해요. PC와 더불어 언제 어디서든 모바일로도 학습할 수 있게 한다면 이수율에도 도움이 될 것이에요. 마지막으로 위탁 교육기관을 선정할 때 기업 연수원에서 직원 학습 현황을 실시간으로 확인할 수 있는지, 교육을 독려하는 시스템이 있는지도 꼭 확인해 보세요.

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고용노동부 인증기관 체크! 허위?과장?불법 광고에 절/대/로 속지 마세요!

지금 진행하려는 위탁교육기관이 고용노동부 인정 기관인지 확인해 보셨나요? 법정 교육기관 사칭 불법 영업행위가 기승을 부리고 있어요. 무료로 법정 교육을 해준다더니 법에 맞지 않는 교육을 하고 보험영업을 판매하는 사례도 있었어요. 5인 미만의 사업장이라 교육받지 않아도 된다는 잘못된 정보를 주기도 해요. 불법 교육 기관을 통해 수강한 수강 기록은 인정되지 않으니 믿을 만한 교육기관을 찾는 것도 중요합니다. 고용노동부 홈페이지에서 인증된 기관을 확인할 수 있으니 사전에 꼭 체크하여 교육을 진행하세요!

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공부하고 올게요! 직장인 휴직 쉬워진다?

공부를 계속하고 싶은데 ‘일 때문에‘ 평생학습을 하지 못하고 계신가요? OECD 자료에 따르면 한국인의 46.9%가 이렇게 생각하고 있다고 해요. 이는 OECD 평균인 20.1%의 두 배가 넘는 비율인데요. 법적으로는 학습 휴가를 쓸 수 있지만 기업의 재량에 따라 적용되고 있어 실제로 활용하고 있는 기업은 많지 않아요. 교육부는 현재 30~50대를 ‘생애 도약기’로 지정하고 학습 휴가가 자유로운 사회적 분위기를 조성한다고 해요. 대학과도 연계하여 '마이크로 디그리' 비학위 과정을 운영하는 등 직장인의 리스킬링에 지원할 계획이에요. 실효성 있는 정책으로 많은 분이 평생학습의 혜택을 누릴 수 있을 것 같아요!

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연봉이 올랐는데 안 올랐다? ?? 물가상승률 따라가기 힘든 내 연봉

직장인 1,000명 대상 설문조사에서 78%의 직장인들은 새해 소망을 ‘연봉 인상’이라고 답변했다고 해요. 연봉 계약이 진행되는 시점인 요즘, 여러분은 새해 소망을 이루었나요??? 직장인의 92.3%는 ‘물가 인상으로 사실상 임금이 줄었다’고 답했어요. 지난해 연간 소비자물가 상승률이 5%를 넘기며 외환위기 이후 최고치를 기록했어요. 한편 기업들의 어려운 상황을 대변하듯 연봉인상률은 물가상승률에 비해 미비한 경우가 많았어요. 직장인들이 아쉬운 마음을 드러내기도 했지만, 좌절하기보다는 더 높은 성과를 내며 내년을 기약해보도록 해요!

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늘어나는 ‘그레이존’ 직장인, 여러분은 안전하신가요?

타인과 이야기할 때 공감하는 것에 어려움을 느끼고 분위기 파악을 못 해 고립되는 직장인들이 있는데, 혹시 ‘발달장애 그레이존’은 아닌지 잘 살펴보아야 해요. 이들은 ‘간결하게 정리하라‘는 상사의 지시를 이해하지 못하는 등 커뮤니케이션 장애에 특히 어려움을 느껴요. 대인관계는 구축하지만, 지속이 어렵고 외로움을 느껴요. 실수나 질책받는 것이 두려워 늘 긴장하고 있는 상태로 사회생활을 이어가고 있어요. 바쁘지만 가끔은 멈춰 사람들과의 관계와 나의 마음을 챙기는 시간을 꼭 마련해보세요.

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