휴넷 플립러닝

온라인도 오프라인도 아니고

대체 왜,
휴넷 플립러닝인가요?

더 적은 교육시간으로
교육효과를 극대화합니다.

효율적 시간 활용으로
업무 공백 최소화
실천/심화학습으로
교육효과 극대화
높은 평균
교육 만족도

교육효과 그대로,
교육비 부담은 확 낮췄습니다.

오프라인 교육 대비
1/5 수준*의 적은 교육비
우선지원기업
최대 95% 교육비 환급
대기업/중견기업도
교육비 환급

* 오프라인 교육(2DAY) 인당 평균 교육비 60만원, 휴넷 플립러닝(온라인 3Week+오프라인 1DAY) 평균 교육비 11만원(우선지원대상기업 환급액 기준)

우리 회사 임직원의 역량과 리더십
확실하게 키우세요.

전체 과정 리스트 다운로드

일 잘하는 직원을 만드는
실무/워크스마트 TOP 5

일 잘하는 리더를 만드는
팀장/리더십 교육 TOP 5

플립러닝
학습 프로세스

온라인
3주

오프라인
1일

온라인 사전 학습(3주)

원하는 시간과 장소에서
이론 위주의 내용을 미리 배우세요.

온라인/모바일 수강
반복, 보충 학습 가능

학습자 수준 분석

오프라인 교육 전에
학습자별 사전 학습 성취도를 분석/진단해요.

학습자별
역량 진단/분석
오프라인 교육 설계에
분석 내용 반영

오프라인 실천 학습(1DAY, 8H)

전문 퍼실리테이터의 심화 워크숍으로
교육내용을 내 것으로 만들 수 있어요.

토의/참여/체험형
심화 학습
오프라인 / Live
클래스 개설 가능

우선지원기업이면 팀장 리더십 교육이 7,130원?

교육비 95% 환급 받고
부담없이 도입해보세요!

TIP

전체 교육비의 5%만 내고
수강 가능해요!

과정 리스트(교육비 95% 환급 / 기업 자부담금 5%)

TEAM
LEADER
팀장

GENERAL
MANAGER과장/차장

ASSISTANT
MANAGER
대리/사원

실교육비는 우선지원기업 기준 수강생 1인당 교육비(기업 부담금)입니다. 대기업, 중견기업인 경우 고용보험 환급액이 상이하오니,
교육과정 상세 페이지 또는 교육과정 리스트 내 기업 규모에 맞는 고용보험 환급액을 꼭 확인하세요.
2023년 6월 기준 금액으로, 교육비는 변동 될 수 있습니다. 보다 정확한 내용은 전체 과정 리스트를 참고하세요.

다른 기업은
이렇게 활용하고 있어요.

CASE 01

제약/헬스케어 D사

저희는 지금까지 오프라인 교육만 실시해왔던 회사입니다. 그런데 오프라인 교육을 하면서 사후 평가/검증에 대한 갈증이 계속돼 찾은 것이 플립러닝입니다. 온/오프라인이 연계가 되어있고, 학습 플랫폼상에서 모든 학습결과를 측정/관리해주더라고요. 시범 실시한 첫 과정에 대한 평가가 높아 전사 대상 프로그램으로 확대 운영했습니다.
CASE 02

화학 A사

기존 오프라인 교육이 단조롭다는 평가가 있어, 다른 방식을 고민하다가 플립러닝을 도입하게 되었습니다. 우선지원대상기업은 95%까지 환급이 되다보니 교육비 부담없이, 본사 직원을 대상으로 1차 교육을 실시해보았는데요. 교육 후 다양한 학습 리소스가 제공된다는 점을 높이 평가 받아, 지역별 공장/지사와 전 계층을 대상으로 교육을 확대 운영했습니다.
CASE 03

화학/전자 K사

HRD 컨설팅을 받았는데, 오프라인 교육으로만 운영되던 내부교육체계가 비용 대비 효과성이 낮다는 평가가 나왔어요. 이에 비용 대비 효과성을 높일 수 있는 새로운 교육을 탐색 하던 중 플립러닝을 알게 되었고, 사원, 대리, 중간관리자, 팀장 등 150여 명의 직원을 대상으로 직무교육과 리더십 교육을 실시해봤어요. 결론적으로, 높은 환급금으로 비용은 낮은 반면 온오프라인 교육을 유기적으로 연계해 교육효과가 높아 전체적으로 만족스러웠습니다.

믿을 수 있는 휴넷과
함께하세요!

휴넷 플립러닝 상담 신청하기

휴넷 플립러닝
리스트 및 공개 교육 일정

TIP

교육 대상자가 적다면, 휴넷 플립러닝 공개 과정을 적극 활용하세요!
자사에 최적화된 교육을 원하시면 맞춤형 집합 교육(인하우스)도 가능합니다.

집합교육은 좌석수 한정으로 인한 조기 마감 등 변동이 있을 수 있으므로 신청 전 휴넷 기업교육으로 꼭 사전문의하여 주세요.
본 일정은 공개과정 교육일정입니다. 자사에 최적화된 교육을 원하시면 맞춤형 집합교육도 가능합니다.
95% 환급으로 표시된 과정은 우선지원기업 기준 고용보험 환급액을 95% 환급 받을 수 있는 과정입니다.
대기업, 중견기업인 경우 고용보험 환급액이 상이하오니, 교육과정 상세 페이지 또는 교육과정 리스트 내 기업 규모에 맞는 고용보험 환급액을 꼭 확인하세요.

자주 묻는 질문

최대 95% 교육비를 환급 받을 수 있다는데 조건이 있나요?

기업 규모에 따라 우선지원대상기업(중소기업)은 최대 95%, 중견기업은 90%, 대기업은 60%까지 교육비를 환급 받을 수 있습니다. 교육과정별로 환급 비율이 다르니, 과정 리스트에서 실시간 교육비 정보를 확인하세요.
과정 리스트 다운로드
우리 기업의 규모를 어떻게 알 수 있나요?

아래와 같은 방법으로 확인 가능합니다.
사업주 훈련 포털(HRD-Net) 접속 → 법인인증서 로그인 → my서비스 → 사업주훈련 → 지원한도조회 → 우선지원기업
HRD-Net 바로가기
비용 관련된 절차가 따로 있나요?

기업은 별도의 환급 절차 없이 교육을 들을 수 있으며, 휴넷이 모든 절차를 진행합니다.
이미 다른 환급과정을 듣고 있는데 중복 지원 가능한가요?

다른 고용보험 환급과 중복 지원 가능합니다.
단, 사업주 훈련 지원금 한도 내에서 지원이 가능하오니 반드시 잔액 확인이 필요합니다.
사업주 훈련 지원금 잔액은 어떻게 확인하나요?

사업주 훈련 포털(HRD-Net) 접속 → 법인인증서 로그인 → my서비스 → 사업주 훈련 → 지원한도조회
HRD-Net 바로가기
플립러닝 공개 과정과 인하우스 과정은 무슨 차이가 있나요?

플립러닝 공개 과정은 다른 회사 직원 또는 개인 수강생과 같이 듣는 클래스이고, 플립러닝 인하우스 과정은 우리 회사 임직원만을 위해 개설하는 클래스입니다.
플립러닝 공개 과정 일정표를 보니 매달 개강하지 않는 것 같은데, 맞나요?

네 맞습니다. 공개 과정은 매월 오픈되지 않으니, 연간 일정표를 보시고 참석해주셔야 합니다.
인하우스 과정은 공개 과정 일정과 무관하게 일정 협의 후 진행됩니다.
플립러닝 수료 기준은 어떻게 되나요?

아래 플립러닝 수료 조건을 모두 충족하여 ‘수료’ 하신 분에 한해 환급비 지급 가능합니다.

[플립러닝 수료 조건]
진도 80% 이상 필수! 진도 조건이 충족되었다면, 총점 60점 이상 시 수료
-온라인 시험(최종 점수 50% 반영)
-온라인 WSQ 과제(최종 점수 10% 반영)
-오프라인 실습 과제(최종 점수 40% 반영)
수료 후 환급은 언제쯤 이루어지나요?

수료 후 환급 금액이 입금될 때까지 최소 6개월 ~ 최대 1년까지 소요될 수 있습니다.
(단, 산업인력공단 사정으로 입금이 지연될 수 있습니다)