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세대를 잇는 중간관리자의 소통법
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과정코드 HLSP91206
교육분야 리더십 > 계층별 리더십 > 중간관리자/과·차장
학습방법 동영상 강의
교재제공 여부 없음 -
고용보험 환급액 없음
교육비 120,000원
학습기간 1개월
학습시간 9시간 (영상재생시간 03:07:38)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
이 교육, 우리 회사에 필요하다면?
단체 교육문의 개인 교육문의

과정개요

선배 세대에게는 그저 ‘요즘 것들’ 후배 세대에게는 ‘젊은 꼰대’로 여겨지며 이리 치이고, 저리 치이는 중간관리자의 고충, 혹시 내 일처럼 공감하고 계신가요?
조직의 팔로워이자 리더이기도 한 중간관리자는 선배를 대하는 방법, 후배를 대하는 방법은 달라야 합니다. 다양한 세대를 아우르는 현명한 중간관리자의 소통 방법을 소개합니다!

학습목표

1. 조직 내 각 세대를 이해함으로써 일하는 방식과 소통 방식을 개선할 수 있다.
2. 조직을 구성하는 세대를 꿰뚫어 보는 안목을 키워 현업에서 발생하는 세대 갈등 해결에 대한 인사이트를 얻을 수 있다.
3. 각 세대가 '다름'을 인정하고 서로를 이해함으로 조직문화를 긍정적으로 변화시킬 수 있다.

과정특징

- 지금 당장 필요한 조직의 핫 이슈, 세대 이해와 세대 공감을 바탕으로 한 중간관리자의 커뮤니케이션 전략을 제시합니다.
- 중간관리자로서 공감할 수 있는 다양한 사례와 현업에 즉시 적용 가능한 실제적인 소통 노하우와 TIp을 제시합니다.

교육대상

1. 베이미부머 세대, Z세대, 알파세대에 대한 이해 부재로 갈등을 겪고 X세대 및 M세대 중간관리자
2. 시대의 변화에 따른 세대 차이 발생, 세대 갈등으로 고민을 겪고 있는 학습자
3. 조직 내 여러 세대에 대한 이해를 기반으로 효과적인 리더십을 발휘하고 싶은 중간관리자

교수소개

교수명
이민영
학력
서울대학교 대학원 산업인력개발학과(HRD) 교육학 박사
경력
現) 티앤디파트너스 커뮤니케이션전략연구소 소장
現) 현대경제연구원 전문교수

교육목차

제1장
M1. 중간관리자의 이해
제1절
중간관리자란 누구인가?
제2절
중간관리자의 역할
제2장
M2. 각 세대에 대한 이해
제1절
기성세대의 이해
제2절
낀 세대의 이해
제3절
이제는 잘파세대
제3장
M3. 중간관리자의 소통 역량
제1절
중간관리자의 핵심 역량
제2절
상사와의 소통 전략
제3절
후배와의 소통 전략

수료기준

항목 사전 진단 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료점수
평가 비율 0% 0% 0% 100% 0% 60점
이상
수료조건 없음 80%이상 없음 필수 없음