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과정코드 |
HLSP91106 |
교육분야 |
리더십 > 사람관리 > 다양성과 포용성 |
학습방법 |
동영상(Web+Mobile) |
교재제공 여부 |
없음
-
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고용보험 환급액 |
없음
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교육비 |
120,000원 |
학습기간 |
1개월 |
학습시간 |
9시간
(영상재생시간 03:26:52)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
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과정개요
일하는 MZ세대 등장, 어떻게 해야 MZ와 소통하고 함께 일할 수 있을까?
업무에서 세대 차이로 인해 어려움을 겪고 있는 관리자분들 세대 차이 걱정 없이 MZ세대와 편하게 일하고 싶진 않으신가요?
CTRL+F 리더십 방법을 적용하여 세대 차이로 어려움을 겪던 회사에서 MZ세대와 기성세대가 상호 존중하는 회사로 탈바꿈해봅시다.
"MZ를 이끄는 CTRL+F 리더십" 과정을 통해 MZ와 함께 소통하고 업무하는 최고의 리더로 성장해보시는 건 어떨까요?
#MZ세대 #기성세대 #CTRL+F #리더십 #관리자
학습목표
1. 업무 영역에서 세대 차이로 인해 생기는 문제점을 파악하고 해결할 수 있다.
2. 기성 세대와 MZ세대의 문화를 이해하고 각 세대의 니즈를 파악할 수 있다.
3. MZ세대와 함께 일하는데 필요한 다양한 방법을 설명할 수 있다.
과정특징
1. MZ를 이끄는 CTRL+F 리더십 A to Z
- 세대차이로 인해 MZ와 어떻게 소통해야 할 지 어려움을 겪고 계신가요? MZ를 이끄는 방법이 무엇이 있는지 모르겠다고요? 이런 분들은 놓치지 마세요! CTRL+F 리더십 방법에 대해 소개하고, 나아가 실무에 적용할 수 있도록 도와줍니다. MZ를 이끄는 힙한 리더가 되러 가보실까요?
2. 다양한 리더십 방법 활용!
- MZ를 이끌 수 있는 CTRL+F 리더십에 대해 알아보고, 예시를 통해 더 자세히 알 수 있어요.
3. 리더십과 관련된 실무/출판 경력을 갖춘 전문가의 특강
- MZ를 이끌기 위해서는 다양한 리더십 방법을 활용해야 합니다. MZ를 이끌 수 있는 최고의 리더가 되고 싶다고요? 세대 차이의 어려움을 더 이상 겪고 싶지 않다고요? 그렇다면 다수의 리더십 관련 실무 경력과 출판 경력을 갖추고 계신 박중근 대표님의 특강을 추천합니다.
4. 업무와 밀접한 연관성이 있는 실천미션 도입
- CTRL+F 리더십 방법만 읽는 것이 아닙니다. CTRL+F 리더십 방법을 통해 MZ를 이끌고 업무를 지시하기 위해서는 학습자의 숙지와 경험이 필요합니다. 업무에서 바로 사용할 수 있는 실천미션을 해결해보면서, 업무역량을 발전시켜 보세요.
교육대상
1. 업무 영역에서 세대 차이로 인해 어려움을 겪는 임직원
2. 기성세대와 MZ세대의 니즈와 문화를 파악하고 싶은 임직원
3. MZ세대와 함께 일하는데 요구되는 방법을 알고 싶은 관리자
교수소개
- 교수명
- 박중근
- 학력
-
한국외국어대학교 영어학 학사 국제정책대학원 MBA 석사
- 경력
-
현) KEMP KOREA 대표이사 전) CMOE 경영자 전문코치 전) 닥터마틴 에어웨어 코리아 CEO 전) 아디다스 코리아 사업본부장 전) 나이키 스포츠 코리아 신발마케팅 매니저
교육목차
- 제1장
- 일하는 MZ세대 등장!
- 제1절
- MZ 세대가 원하는 리더십
- 제2장
- MZ세대를 이끄는 리더십 C, T, R, L, F!
- 제1절
- C 소통 : 일과 관계의 시작과 끝
- 제2절
- T 신뢰 : 서로를 향한 중력
- 제3절
- R 복수 : 선명한 자기 인식
- 제4절
- L 경청 : 현상 진단
- 제5절
- L 경청 : 공감적 경청 실천
- 제6절
- F 피드백 : 성과와 성장의 가교
- 제3장
- 리더십 Re Design!
- 제1절
- 리더십의 재설계(자극, 육성, 공감)
수료기준
항목 |
사전 진단 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가 비율 |
0% |
0% |
0% |
100% |
0% |
60점 이상 |
수료조건 |
없음 |
80%이상 |
없음 |
필수 |
없음 |