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[HR 아카이브] 임금관리와 4대보험실무
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과정코드 HLSP85914
교육분야 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD
학습방법 동영상(Web+ Mobile)
교재제공 여부 없음 -
고용보험 환급액 없음
교육비 80,000원
학습기간 1개월
학습시간 5시간 (영상재생시간 04:33:37)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
이 교육, 우리 회사에 필요하다면?
단체 교육문의 개인 교육문의

과정개요

급여담당자가 갖춰야 할 전문역량을 위한 실전 강의!
급여업무는 단순한 급여관리 및 지급업무로 오해하는 경우가 많습니다. 급여담당자는 인사, 세무, 법무에 이르는 종합적 지식과 급여관리 업무에서 효과적이고, 정확한 업무처리를 위한 관리방법들을 마련해 봄으로써 실무적 역량을 키워내야 합니다.
본 과정을 통해 단순한 보상이론을 넘어 임금체계, 근로부터 퇴직까지 소득세제, 4대보험 관련법규에 대한 종합적 이해를 바탕으로 급여 프로세스 및 보상체계를 더욱 효과적으로 개선해서 업무에 적용할 수 있습니다.

학습목표

1. 최저임금제도를 이해하고, 산정할 수 있다.
2. 통상임금과 평균임금을 이해하고, 임금관리 역량을 배양할 수 있다.
3. 4대보험제도를 이해하고, 산정할 수 있다.
4. 임금대장 및 임금명세서 작성 기준을 파악할 수 있다.

과정특징

1. 최신 개정사항이 반영된 임금관리와 4대보험 실무
2. 임금관리 전문 교수 섭외를 통한 차별화된 내용 제시
3. 실무 중심의 핵심 포인트 제시

교육대상

1. 인사, 급여 담당자 및 관리자
2. 임금관리 및 4대보험과 관련 법규에 대한 이해도를 높이고자 하는 분

교수소개

교수명
추정완
경력
[경력]
현) 노무법인 나우 대표 노무사
현) 서울남부지방검찰청 형사조정위원
현) 서울특별시 공익감사단 위원
현) 사단법인 부천벤처협회 자문위원
전) 서울강남고용지원센터 노동법 상담역
전) 단국대학교 창업지원단 멘토
자격) 공인노무사

[주요강의분야]
임금관리, 노무관리 등

교육목차

제1절
임금관리를 위한 기초 개념
제2절
최저임금의 이해 및 산정실무
제3절
통상임금 개념 및 산정실무
제4절
평균임금 산정실무 및 적용
제5절
근로기준법에 따른 임금 산정
제6절
4대보험제도의 이해와 적용
제7절
4대보험료 계산 및 공제
제8절
임금대장과 임금명세서 작성 실무

수료기준

항목 사전 진단 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료점수
평가 비율 0% 100% 0% 0% 0% 100점
이상
수료조건 없음 100%이상 없음 없음 없음