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[북러닝] 채용트렌드 2023
| 과정코드 | HLSP69012 |
|---|---|
| 교육분야 | 공통/직무 > 경영인사이트 > 세계경제와 트렌드 |
| 학습방법 | 동영상(Web+ Mobile) |
| 교재제공 여부 | 없음 - |
| 고용보험 환급액 | 없음 |
| 교육비 | 80,000원 |
| 학습기간 | 1개월 |
| 학습시간 |
3시간
(영상재생시간 00:42:10) *영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다. |
과정개요
스토리리빙, 메타버스 면접, 워라블, 워케이션… 엔데믹 시대, 달라지는 채용 트렌드를 주목하라!
#채용트렌드 #채용브랜딩 #엔데믹시대
2023 취업 & 채용 트렌드의 모든 것!
채용 경험이 만드는 일하는 방식의 변화
코로나 팬데믹과 인플레이션으로 힘든 경제 속,
달라질 2023년 취업, 채용 시장의 변화 살펴보기!
채용 경험을 바탕으로 한 기업 브랜딩 전략부터
리버스 리크루팅, 메타버스 면접 등
달라진 환경에 맞게 변해가는 기업들의 채용 트렌드를 알아보자
#채용트렌드 #채용브랜딩 #엔데믹시대
2023 취업 & 채용 트렌드의 모든 것!
채용 경험이 만드는 일하는 방식의 변화
코로나 팬데믹과 인플레이션으로 힘든 경제 속,
달라질 2023년 취업, 채용 시장의 변화 살펴보기!
채용 경험을 바탕으로 한 기업 브랜딩 전략부터
리버스 리크루팅, 메타버스 면접 등
달라진 환경에 맞게 변해가는 기업들의 채용 트렌드를 알아보자
학습목표
1. 달라진 시대의 HR 트렌드를 살펴보고 우리 조직에 맞는 HR 방향을 설계해 볼 수 있다
2. 네이버, 토스, 배달의민족 등 HR을 활용해 기업에 긍정적인 영향을 이끌어내고 있는 기업의 시도들을 살펴보고, 우리 조직에 맞는 ‘채용 브랜딩 전략’을 수립해본다
3. 메타버스 면접, 리버스 리크루팅 등 새로운 시대에 맞는 HR 전략을 수립한다
4. 채용 시장 분석을 통해 2023년 우리 조직에 맞는 HR 방향을 고민해본다.
2. 네이버, 토스, 배달의민족 등 HR을 활용해 기업에 긍정적인 영향을 이끌어내고 있는 기업의 시도들을 살펴보고, 우리 조직에 맞는 ‘채용 브랜딩 전략’을 수립해본다
3. 메타버스 면접, 리버스 리크루팅 등 새로운 시대에 맞는 HR 전략을 수립한다
4. 채용 시장 분석을 통해 2023년 우리 조직에 맞는 HR 방향을 고민해본다.
과정특징
1. 최고의 채용 전문가가 들려주는 생생한 HR 현장의 이야기!
코로나 엔데믹, 사상 초유 인플레이션 등으로 인해 급변하는 세상 속 달라질 HR의 전망은? 최고의 채용 전문가 윤영돈 소장이 직접 들려주는 현장의 이야기를 들어보세요!
2. 달라진 시대, 우리 조직의 HR 전략 수립하기
달라진 세상에 맞춰 새로운 채용 전략을 수립중인 다른 기업들의 이야기를 들어보고, 우리 조직만의 HR 전략을 수립해봅시다. 채용을 활용한 브랜딩부터 메타버스 활용까지! HR을 바라보는 새로운 전략을 수립해볼 수 있습니다.
3. 출퇴근길 10분 투자로, 재미있게 몰입감 있게!
방대한 도서가 부담된다면, 매일 출퇴근길 10분만 투자하세요. 분량은 짧고, 학습은 알차게 구성하여 재미있고 몰입감 있게 학습할 수 있습니다.
코로나 엔데믹, 사상 초유 인플레이션 등으로 인해 급변하는 세상 속 달라질 HR의 전망은? 최고의 채용 전문가 윤영돈 소장이 직접 들려주는 현장의 이야기를 들어보세요!
2. 달라진 시대, 우리 조직의 HR 전략 수립하기
달라진 세상에 맞춰 새로운 채용 전략을 수립중인 다른 기업들의 이야기를 들어보고, 우리 조직만의 HR 전략을 수립해봅시다. 채용을 활용한 브랜딩부터 메타버스 활용까지! HR을 바라보는 새로운 전략을 수립해볼 수 있습니다.
3. 출퇴근길 10분 투자로, 재미있게 몰입감 있게!
방대한 도서가 부담된다면, 매일 출퇴근길 10분만 투자하세요. 분량은 짧고, 학습은 알차게 구성하여 재미있고 몰입감 있게 학습할 수 있습니다.
교육대상
1. 코로나 팬데믹과 인플레이션으로 급변하는 2023년, 달라진 채용 트렌드를 알고 싶은 직장인
2. 우리 기업의 장기적인 브랜딩에 채용을 활용하고 싶은 HR 담당자
3. 메타버스 면접, 리버스 리크루팅, 워케이션 등 떠오르는 채용 트렌드를 알고 싶은 직장인
4. HR Trandsformation을 통해 우리 조직의 능률을 끌어올리고 싶은 HR 담당자
2. 우리 기업의 장기적인 브랜딩에 채용을 활용하고 싶은 HR 담당자
3. 메타버스 면접, 리버스 리크루팅, 워케이션 등 떠오르는 채용 트렌드를 알고 싶은 직장인
4. HR Trandsformation을 통해 우리 조직의 능률을 끌어올리고 싶은 HR 담당자
교수소개
- 교수명
- 윤영돈
- 학력
- 단국대학교 졸업 및 동대학원 박사 수료
- 경력
-
윤코치연구소장 역임
단국대 종합인력개발원 초빙교수
성신여자대학교 경력개발센터 겸임교수
국민대학교 이공계 테크니컬 라이팅 외래교수
한국리더십센터 CEP 과정 이수 및 한국코치협회 인증 전문코치(KPC)
중앙일보 비즈넷타임즈 선정 2004년 자기계발 명강사
교육목차
- 제1장
- [북러닝] 채용 트렌드 2023
- 제1절
- 채용 브랜딩의 시대가 온다
- 제2절
- 이제 메타버스에서 채용면접을 보는 시대!
- 제3절
- 소통을 넘어 삶을 공유하는 스토리리빙
- 제4절
- 워라밸을 넘어 워라블의 시대
- 제5절
- 일하는 장소를 선택하는 시대, 워케이션
수료기준
| 항목 | 사전 진단 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료점수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 비율 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | 60점 이상 |
| 수료조건 | 없음 | 80%이상 | 없음 | 필수 | 없음 |
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