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[직장로그] 호감을 높이는 조직 내 인간관계 기술
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과정코드 HLSP66578
교육분야 리더십 > 사람관리 > 관계/신뢰
학습방법 동영상(Web+ Mobile)
교재제공 여부 없음 -
고용보험 환급액 없음
교육비 90,000원
학습기간 1개월
학습시간 4시간 (영상재생시간 03:26:30)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
이 교육, 우리 회사에 필요하다면?
단체 교육문의 개인 교육문의

과정개요

끝나지 않는 숙제 같은 인간관계의 모든 것, 인간관계 마인드셋을 통한 직장 내 관계의 기술 제시!
매년 많은 직장인들이 어렵게 들어온 회사를 떠나며 퇴사 이유로 ‘인간관계 스트레스’를 꼽습니다. 한 업체의 통계에 따르면 업무 관련 스트레스(28.2%)보다 인간관계 스트레스(71.8%)로 느끼는 스트레스가 훨씬 크다고 합니다.
이처럼 우리는 끊임없이 타인의 시선에 신경 쓰고 스트레스를 받습니다. 특히 직장은 수많은 이해관계로 구성된 집단이기에 다양한 관계에서 오는 스트레스를 무시할 수 없습니다. 또한, 인간관계는 일방적이지 않기에 나 역시 누군가에게 스트레스를 주는 존재가 될 수 있습니다.
본 과정은 본인의 인간관계를 되돌아보고, 적절한 거리를 유지하는 방법을 담았습니다. 이를 통해 서로에게 효과적인 인간관계를 위한 태도, 말습관, 관계의 기술을 익힐 수 있습니다.

학습목표

1. 타인에게 상처받지 않고, 상처를 주지 않는 태도와 말투를 익힐 수 있다.
2. 업무 진행에 도움을 주는 소통 방법을 익혀 대인관계 스트레스를 줄이고 업무 성과를 높일 수 있다.
3. 직장 내 원활한 대인관계를 유지할 수 있는 처세방법을 익힐 수 있다.
4. 타인에게 신뢰와 믿음을 줄 수 있는 인간관계 기술을 습득할 수 있다.

과정특징

직장생활의 만족감을 높이는 인간관계 기술 제시!
본인의 인간관계를 돌아보고, 부족한 부분을 찾아내어 실제 생활에 적용할 수 있는 실전 팁을 제시하였습니다.
타인과의 건강한 관계를 맺기 위해 가져야 할 마음가짐, 대화에 임하는 태도, 관계를 망치는 요소, 상처를 주고받지 않기 위한 마인드셋 방법 등을 통해 적절한 인간관계 방법을 제시하고, 이를 적용할 수 있는 방법을 안내합니다.

교육대상

1. 인간관계에 어려움을 겪는 사원~대리급 임직원
2. 인간관계의 완성도를 높이고 원활한 조직생활을 하고 싶은 직장인

교수소개

교수명
유세미
경력
유세미의 인생수업 대표

교육목차

제1절
좋은 사람, 좋은 관계를 오래 유지하는 비결
제2절
상처받지 않고, 상처주지 않는 거리두기 방법
제3절
말 섞기 딱 싫은 직장동료 vs 불만을 들어도 기분나쁘지 않은 직장동료
제4절
기분이 태도가 되지 않는 대화 방법
제5절
남의 눈에 연연하지 않고 좋은 사람들과 맺는 관계의 기술
제6절
상처 받지 않는 관계 컨트롤 방법
제7절
관계를 망치는 말투와 회피형 태도 방지법
제8절
얇아도 깊은 행복한 관계의 비법
제9절
꼭 곁에 두어야 할 사람 vs 시간과 마음쓰지 말아야 할 사람
제10절
매력적인 사람, 믿음을 주는 사람

수료기준

항목 사전 진단 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료점수
평가 비율 0% 100% 0% 0% 0% 100점
이상
수료조건 없음 100%이상 없음 없음 없음