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[북러닝] 투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까?
| 과정코드 | HLSP65310 |
|---|---|
| 교육분야 | 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD |
| 학습방법 | 동영상(Web+ Mobile) |
| 교재제공 여부 | 증정 - |
| 고용보험 환급액 | 없음 |
| 교육비 | 80,000원 |
| 학습기간 | 1개월 |
| 학습시간 |
3시간
(영상재생시간 00:41:31) *영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다. |
과정개요
채용부터 퇴사까지 인사 노무의 궁금증을 한 번에 정리하는 시간!
#인사 #노무 #투잡
육아휴직부터 수당, 급여까지.
아는 만큼 당당해지는 인사 노무!
대기업 15년 차 인사팀 노과장이 말하는 노동법의 모든 것!
물어볼 곳도 없고 답답하기만 한 노무관리.
대기업에서 15년 차 인사관리를 담당해온 저자가 들려주는
근로기준법 사례와 빈도 높은 사안들을 통해
인사 노무 지식을 내 것으로 만들어보자!
#인사 #노무 #투잡
육아휴직부터 수당, 급여까지.
아는 만큼 당당해지는 인사 노무!
대기업 15년 차 인사팀 노과장이 말하는 노동법의 모든 것!
물어볼 곳도 없고 답답하기만 한 노무관리.
대기업에서 15년 차 인사관리를 담당해온 저자가 들려주는
근로기준법 사례와 빈도 높은 사안들을 통해
인사 노무 지식을 내 것으로 만들어보자!
학습목표
1. 회사에서 발행할 수 있는 인사/노무 관련 문제들에 대해 사전에 이해하고 바람직한 조직문화와 노사관계를 정립한다
2. 대기업 15년 차 인사 노무 담당자가 들려주는 실무 핵심 주제와 답변을 통해 보다 현실적인 인사노무제도를 설계한다
3. 경영과 인사/노무 현장에서 발생 가능한 분쟁과 위험에 대해 사전에 방지할 수 있는 실무 지식을 습득하고, 노사 간 상생할 수 있는 효과적인 인사/노무 관리 시스템을 수립한다
4. 전략적 인사/노무 관리 이론을 습득하여 효율적인 인사 전략을 수립한다
2. 대기업 15년 차 인사 노무 담당자가 들려주는 실무 핵심 주제와 답변을 통해 보다 현실적인 인사노무제도를 설계한다
3. 경영과 인사/노무 현장에서 발생 가능한 분쟁과 위험에 대해 사전에 방지할 수 있는 실무 지식을 습득하고, 노사 간 상생할 수 있는 효과적인 인사/노무 관리 시스템을 수립한다
4. 전략적 인사/노무 관리 이론을 습득하여 효율적인 인사 전략을 수립한다
과정특징
1. 대기업 15년 차 노과장이 생생하게 들려주는 인사 노무 이야기!
어려운 이론이 아닌, 실제 회사에서 빈번하게 발생하는 인사/노무 관련 사례들을 토대로 직장에서 필요로 하는 인사/노무 지식을 쉽고 재밌게 습득해 봅니다.
2. 채용부터 퇴사까지 궁금했던 점을 한 번에!
최신 [근로기준법]에 근거한 현장 노무에 필요한 정보를 모아, 다양한 자료들과 함께 어렵지 않게 배워보는 시간!
3. 출퇴근길 10분 투자로, 재미있게 몰입감 있게!
방대한 도서가 부담된다면, 매일 출퇴근길 10분만 투자하세요. 분량은 짧고, 학습은 알차게 구성하여 재미있고 몰입감 있게 학습할 수 있습니다.
어려운 이론이 아닌, 실제 회사에서 빈번하게 발생하는 인사/노무 관련 사례들을 토대로 직장에서 필요로 하는 인사/노무 지식을 쉽고 재밌게 습득해 봅니다.
2. 채용부터 퇴사까지 궁금했던 점을 한 번에!
최신 [근로기준법]에 근거한 현장 노무에 필요한 정보를 모아, 다양한 자료들과 함께 어렵지 않게 배워보는 시간!
3. 출퇴근길 10분 투자로, 재미있게 몰입감 있게!
방대한 도서가 부담된다면, 매일 출퇴근길 10분만 투자하세요. 분량은 짧고, 학습은 알차게 구성하여 재미있고 몰입감 있게 학습할 수 있습니다.
교육대상
1. 물어보기 난감했던 인사 노무 지식을 습득하고 싶은 직장인
2. 인사 및 조직 관리에 관심이 있고 기본 지식을 습득하고 싶은 직장인
3. 인사/노무에 대한 최신 실무 핵심 지식을 습득하고 싶은 직장인
4. 인사/노무관리 업무 현장에서 분쟁과 위험을 효과적으로 방지하고 싶은 인사/노무 담당자
2. 인사 및 조직 관리에 관심이 있고 기본 지식을 습득하고 싶은 직장인
3. 인사/노무에 대한 최신 실무 핵심 지식을 습득하고 싶은 직장인
4. 인사/노무관리 업무 현장에서 분쟁과 위험을 효과적으로 방지하고 싶은 인사/노무 담당자
교수소개
- 교수명
- 노정진
- 경력
교육목차
- 제1장
- [북러닝] 투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까?
- 제1절
- 노사는 왜 다투는가?
- 제2절
- 노사관계 회복을 위한 국내 기업들의 올바른 자세
- 제3절
- 겸업을 대하는 기업의 올바른 자세
- 제4절
- 기업의 HR 영역도 트렌드가 있다.
- 제5절
- 조직문화 개선에 반드시 필요한 3가지 키워드
수료기준
| 항목 | 사전 진단 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료점수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 비율 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | 60점 이상 |
| 수료조건 | 없음 | 80%이상 | 없음 | 필수 | 없음 |
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- 교재명 :
- 투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까?
- 저 자 :
- 노정진
- 출판사 :
- 비전코리아
- 출판일 :
- 2022-05-06
- I S B N :
- 9788963221885
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