1. 아날로그와 디지털 사업의 구조 차이를 이해하고, 자사의 역량에 부합하는 디지털 기술을 융합하여 타사와 차별화된 사업 모델을 수립할 수 있다.
2. 조직원에게 신뢰를 주는 의사소통을 진행하고 있는지 돌아보고, 질문형 리더로서 조직원의 역량 발휘를 이끌어 조직을 성장시킬 수 있다.
3. 발전한 AI 산업 전반에서 어떤 방향으로 AI와 협업할 지 고려하고, 실무자가 갖춰야 할 역량을 학습할 수 있다.

1. 언택트 시대의 새로운 조직, 새로운 리더십
언택트 시대의 도래와 MZ세대의 사회 진출로 디지털 전환이 급속히 진행되고 있습니다. 이에 어느 때보다 리더의 소통이 중요한 역할로 대두되었습니다. 지금까지의 '지시형 리더십'은 변화하는 지금과는 맞지 않습니다. '질문형 리더십'을 통해 한 발 앞선 기업이 되는 것은 어떨까요? 본 강의에서 리더가 버려야 할 질문과 올바른 질문의 태도를 배울 수 있습니다.

2. AI가 가져올 다양한 변화
교육, 의료, 생산 등 전분야에 걸쳐 AI의 활동 범위가 넓어지고 있습니다. 최근 유행에 탑승한 메타버스와 VR도 AI의 영향을 받고 있죠. 이러한 변화가 단기적으로는 사회적 진통을 야기할 수 있지만, 장기적으로는 AI로 인해 더 많은 취업의 기회가 생길 수 있습니다. AI 프로세스를 이해하고, 업무에 적극적으로 활용하여 인간이 해야할 일에 집중한다면 AI는 새로운 가능성을 구현해 줄 훌륭한 도구가 될 것입니다.

3. 분량은 짧게 학습은 알차게
10분 내외의 마이크로 러닝 형태의 차시 구성과 핵심 내용으로만 이루어진 강의를 통해 짧은 분량으로 알차게 학습할 수 있습니다.