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[북러닝] 결국 Z세대가 세상을 지배한다
| 과정코드 | HLSP59723 |
|---|---|
| 교육분야 | 공통/직무 > 경영인사이트 > 세계경제와 트렌드 |
| 학습방법 | 동영상(Web+ Mobile) |
| 교재제공 여부 | 증정 - |
| 고용보험 환급액 | 없음 |
| 교육비 | 70,000원 |
| 학습기간 | 1개월 |
| 학습시간 |
2시간
(영상재생시간 00:26:06) *영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다. |
과정개요
한국사회의 미래를 주도해나갈 새로운 세대의 등장, Z세대가 불러온 변화와 혁신의 바람
#Z세대 #노조 #공정성 #경제활동인구 #의사표현
Z세대가 주도할 새로운 삶의 방식
그들과 함께할 미래는 어떻게 변할 것인가?
밀레니얼 세대와 Z세대를 합쳐 MZ세대라고 통칭하고 있지만, 수년 안에 20대 전체를 장악할 실질적인 핵심세력인 Z세대들에게는 밀레니얼 세대 또한 기성세대일 뿐이라고 합니다. 때문에 오늘날 기성세대가 Z세대와 겪는 가치관 충돌 문제에 밀레니얼 세대에서 찾은 해답을 적용하는 것은 능사가 아닙니다. 새로운 경제활동인구로서, 유권자로서, 소비 세력으로서의 Z세대를 독립적으로 이해하고 존중하며 그들과 함께하는 미래를 준비해봅시다.
#Z세대 #노조 #공정성 #경제활동인구 #의사표현
Z세대가 주도할 새로운 삶의 방식
그들과 함께할 미래는 어떻게 변할 것인가?
밀레니얼 세대와 Z세대를 합쳐 MZ세대라고 통칭하고 있지만, 수년 안에 20대 전체를 장악할 실질적인 핵심세력인 Z세대들에게는 밀레니얼 세대 또한 기성세대일 뿐이라고 합니다. 때문에 오늘날 기성세대가 Z세대와 겪는 가치관 충돌 문제에 밀레니얼 세대에서 찾은 해답을 적용하는 것은 능사가 아닙니다. 새로운 경제활동인구로서, 유권자로서, 소비 세력으로서의 Z세대를 독립적으로 이해하고 존중하며 그들과 함께하는 미래를 준비해봅시다.
학습목표
1. Z세대가 기성세대와 다른 성향과 특징을 갖게 된 배경을 이해하고 새로운 소비 세력으로서의 Z세대의 심리를 이해하고 분석할 수 있다.
2. 밀레니얼 세대와 Z세대 간 관점의 차이를 이해함으로써 Z세대를 비롯한 미래 세대에 대한 대응을 준비하여 조직혁신 전략을 수립할 수 있다.
3. Z세대가 중요하게 생각하는 가치를 이해하고 일터에 적용할 수 있다.
4. Z세대와 기성세대 간 갈등이 발생하고 있는 지점과 원인을 파악하고 대안을 마련할 수 있다.
2. 밀레니얼 세대와 Z세대 간 관점의 차이를 이해함으로써 Z세대를 비롯한 미래 세대에 대한 대응을 준비하여 조직혁신 전략을 수립할 수 있다.
3. Z세대가 중요하게 생각하는 가치를 이해하고 일터에 적용할 수 있다.
4. Z세대와 기성세대 간 갈등이 발생하고 있는 지점과 원인을 파악하고 대안을 마련할 수 있다.
과정특징
1. 기업의 미래를 대비하는 조직혁신 전략
수평적이고 효율적인 조직 문화를 추구하는 Z세대의 기업 내 비중 증가는 조직 혁신의 필요성을 가속화하고 있습니다. 이러한 변화는 단순히 기존 세대와 다른 특성을 가진 Z세대에 대응하기 위한 일시적인 변화는 아닌데요. Z세대의 등장배경과 특징에 대해 살펴보고 새로운 조직 구성원들과 함께하기 위한 조직혁신 전략을 수립할 수 있습니다.
2. 한국사회의 미래를 주도해나갈 Z세대!
기성세대와 비교되는 Z세대의 핵심적인 특징은 정당한 대가와 공정성을 중시한다는 점입니다. 그리고 이와 같은 자신의 권리를 지키기 위해 불합리한 사항에 대해서도 침묵하지 않고 당당히 자기표현을 하기도 합니다. 앞으로 핵심 경제활동 인구로서, 유권자로서, 소비세력으로서 한국사회와 문화를 주도해나갈 핵심세력인 Z세대를 분석해봅니다.
3.분량은 짧고 학습은 알차게
마이크로 러닝 형태의 차시 구성과 미래를 이끌어갈 핵심 세대인 Z세대를 이해할 수 있는 내용으로 이루어진 강의로 집중력 있게 학습할 수 있습니다.
수평적이고 효율적인 조직 문화를 추구하는 Z세대의 기업 내 비중 증가는 조직 혁신의 필요성을 가속화하고 있습니다. 이러한 변화는 단순히 기존 세대와 다른 특성을 가진 Z세대에 대응하기 위한 일시적인 변화는 아닌데요. Z세대의 등장배경과 특징에 대해 살펴보고 새로운 조직 구성원들과 함께하기 위한 조직혁신 전략을 수립할 수 있습니다.
2. 한국사회의 미래를 주도해나갈 Z세대!
기성세대와 비교되는 Z세대의 핵심적인 특징은 정당한 대가와 공정성을 중시한다는 점입니다. 그리고 이와 같은 자신의 권리를 지키기 위해 불합리한 사항에 대해서도 침묵하지 않고 당당히 자기표현을 하기도 합니다. 앞으로 핵심 경제활동 인구로서, 유권자로서, 소비세력으로서 한국사회와 문화를 주도해나갈 핵심세력인 Z세대를 분석해봅니다.
3.분량은 짧고 학습은 알차게
마이크로 러닝 형태의 차시 구성과 미래를 이끌어갈 핵심 세대인 Z세대를 이해할 수 있는 내용으로 이루어진 강의로 집중력 있게 학습할 수 있습니다.
교육대상
1. Z세대의 성향과 심리를 이해하고 싶은 마케터
2. 기존 세대와 다른 Z세대의 새로운 경향성과 니즈를 토대로 앞으로의 전략을 모색하고 싶은 경영인
3. Z세대의 일터에 대한 욕구를 이해하고 싶은 관리자
4. Z세대의 특징을 바탕으로 미래세대에 대한 이해와 대응을 준비하여 애자일한 조직혁신 전략을 수립하고자 하는 기업의 인사 담당자
2. 기존 세대와 다른 Z세대의 새로운 경향성과 니즈를 토대로 앞으로의 전략을 모색하고 싶은 경영인
3. Z세대의 일터에 대한 욕구를 이해하고 싶은 관리자
4. Z세대의 특징을 바탕으로 미래세대에 대한 이해와 대응을 준비하여 애자일한 조직혁신 전략을 수립하고자 하는 기업의 인사 담당자
교수소개
- 교수명
- 김용섭
- 학력
-
날카로운 상상력 연구소 소장
숙명여자대학교 원격대학원 강사
KBS, 주간동아, 머니투데이 칼럼니스트
- 경력
-
날카로운상상력연구소 소장 (2006 ~ ): Trend Insight & Business Creativity
KBS-1R <함께하는저녁길 정은아>(트렌드 2016/2017)고정패널 (2016. 5~ 2017. 8)
KBS-1R <생방송 오늘> (트렌드 2015/2016)고정패널 (2015. 1 ~ 2016. 5)
TBS FM <김갑수의 마이웨이>(트렌드)고정패널 (2017. 3 ~ )
휴넷CEO 트렌드 브리핑 <트렌드 인사이트> 진행 (2015. 3 ~ )
KBS World Radio <한민족네트워크>(미니특강,생각충전)고정패널 (2017. 8 ~ )
TBS FM <김미화의 유쾌한 만남>(상상력)고정패널 (2015. 9 ~ 2016. 3)
CBS-Radio <뉴스로 여는 아침> (트렌드)고정패널 (2016. 3 ~ 4)
KBS World Radio <생생코리아> (트렌드)고정패널 (2014. 4 ~ 2015.12)
PBC-Radio <신부님 신부님 우리 신부님> (트렌드)고정패널 (2013.10 ~ 2016. 2)
비즈한국 '클라스업' 칼럼 연재 (2016. 5 ~ ) 외 다수의 경력
교육목차
- 제1장
- [북러닝] 결국 Z세대가 세상을 지배한다
- 제1절
- 입사 4년차를 주목하라
- 제2절
- Z세대가 몰려온다
- 제3절
- 불합리한 것을 참기 힘들어요
- 제4절
- 비즈니스의 새로운 기회, Z-economy
수료기준
| 항목 | 사전 진단 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료점수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 비율 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | 60점 이상 |
| 수료조건 | 없음 | 80%이상 | 없음 | 필수 | 없음 |
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- 교재명 :
- 결국 Z세대가 세상을 지배한다
- 저 자 :
- 김용섭 
- 출판사 :
- 퍼블리온
- 출판일 :
- 2021-08-10
- I S B N :
- 9791191587067
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