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[북러닝] 일잘러는 이렇게 일한다 - 일꾼의 말
과정코드 |
HLSP56601 |
교육분야 |
공통/직무 > 비즈니스 스킬 > 커뮤니케이션 |
학습방법 |
동영상(Web+ Mobile) |
교재제공 여부 |
증정
-
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고용보험 환급액 |
없음
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교육비 |
80,000원 |
학습기간 |
1개월 |
학습시간 |
3시간
(영상재생시간 00:36:48)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
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과정개요
좋아하는 일을 더 잘하기 위한 방법을 차근차근 일러주는 비즈니스 에세이
#일잘러 #일꾼 #일하는방법 #업무공식 #일사이트
모든 직장인이 겪었을 이 막막함의 근원….
일꾼이 되는 법부터 일 잘하는 법까지!
우리 대부분은 일꾼이 되는 법을 배우지 못한 채 직장에 들어갑니다.
비즈니스 메일 쓰는 법, 업무 전화 응대하는 법, 헷갈리는 호칭과 압존법 등은
연차가 쌓이며 절로 익숙해지는 것들입니다.
우리가 진짜 시간을 들여 꾸준히 익혀야 할 것은
일꾼으로서 일과 회사를 대하는 태도와 선후배, 동료, 고객과 관계를 맺는 법,
일머리나 센스로 요약할 수 있는 무형의 기술입니다.
그렇다면 이 중요한 것들을 어디서 배울 수 있을까요?
‘일꾼의 말’의 두 저자는 진짜 바닥을 굴러본 40인의 일꾼들로부터
실무에 통하는 일사이트 메시지를 모았습니다.
일잘러를 꿈꾸는 직장인들에게 건네는 군더더기 없는 명쾌한 조언을
책읽찌라와 함께 지금 바로 만나보세요.
학습목표
1.일잘러 40인의 일하는 법을 배우며, 막막함을 해소하고 나도 일잘러가 될 수 있다는 용기를 가질 수 있다.
2.일 잘하는 법과 관련된 군더더기 없는 명쾌한 조언을 배우고, 실무에 적용함으로써 본인만의 일사이트를 도출할 수 있다.
3.일하는 방법은 물론 일과 회사를 대하는 태도, 동료와 맺는 관계, 일센스 등을 정립하여 건강한 직장 생활을 추구할 수 있다.
과정특징
1.40인의 일꾼의 군더더기 없는 명쾌한 조언!
이 책은 언론사 기자를 시작으로 서비스&콘텐츠 기획자, 사업 개발 매니저, 미디어 스타트업 운영 총괄직을 두루 거친 두 명의 저자가 만난 ‘일잘러 40인의 일하는 법’을 압축적으로 담고 있습니다. 다양한 업종, 직급, 연차의 실무자들이 전하는 생생한 ‘일사이트’는 당장의 쓸모를 넘어, 건강한 직장 생활의 지향점을 고민하게 할 것입니다.
2.현실적이고 정확한 팩트를 바탕으로 선물하는 용기!
일잘러의 해피엔딩이 고연봉과 승진의 단어로 정리할 수 있을까요? 그저 토닥거리면서 일하다가 맥주 한 캔 따는 그런 그림은 어떤가요? 너무 뜨겁지도 너무 차갑지도 않게 기분 좋은 온도를 유지하면서 말이죠. 직장 생활은 나 혼자 전속력으로 뛰쳐나가 1,2등을 겨루는 단거리 달리기가 아닙니다. 동료와 나와의 거리감을 중간중간 확인하며 페이스를 조절해 가는, 결과적으로 쓰러지지 않고 완주를 향해 가는 마라톤에 가깝죠. 일꾼의 말은 뜬구름 잡는 이야기로 용기를 전하지 않습니다. 현실적이고 정확한 팩트를 바탕으로 용기를 전하며, 진심으로 아끼는 유능한 후배에게 “우리, 이렇게 일해보자.”라고 슬쩍 건네는 메시지 같죠. 강의 후에는 모두 일을 더 잘하고 싶어질 것이며, 용기가 생겨나는 마법을 경험하게 될 것입니다.
3.출퇴근길 10분 투자로 일잘러 되기!
10분 내외의 마이크로 러닝 형태의 차시 구성과 핵심 내용으로 이뤄진 강의로 집중력 있게 학습함으로써 좋아하는 일을 오래오래 잘하고 싶은 일잘러가 되는 방법을 이해할 수 있습니다.
교육대상
1.일잘러를 꿈꾸지만 방법을 몰라 막막함을 느끼는 직장인
2.일 잘하는 법에 대해 뜬구름 잡는 이야기가 아닌 현실적이고 구체적인 조언을 얻고 싶은 직장인
3.선배에게 업무와 관련하여 물어보고 싶지만 이런 것까지 물어봐도 될지 고민하며 타이밍을 놓치고 물어보지 못하는 사회 초년생
교수소개
- 교수명
- 이가희(책읽찌라)
- 학력
-
서강대학교 학사 졸업
- 경력
-
現) ㈜ 뉴돛 대표
現) ㈜ 해시온 대표
現) 유튜브 채널 책읽찌라 운영
교육목차
- 제1장
- [북러닝] 일잘러는 이렇게 일한다 - 일꾼의 말
- 제1절
- 일 잘하는 사람들의 ‘태도’
- 제2절
- 일 잘하는 사람들의 ‘관계’
- 제3절
- 일 잘하는 사람들의 ‘기술’
- 제4절
- 일 잘하는 사람들의 ‘몰입’
- 제5절
- 일 잘하는 사람들의 ‘맥락’
수료기준
항목 |
사전 진단 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가 비율 |
0% |
0% |
0% |
100% |
0% |
60점 이상 |
수료조건 |
없음 |
80%이상 |
없음 |
필수 |
없음 |