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[슬기로운 직장생활] 갑질예방교육
| 과정코드 | HLSP53428 |
|---|---|
| 교육분야 | 공통/직무 > 필수교육 > 필수기타 |
| 학습방법 | 동영상(Web+ Mobile) |
| 교재제공 여부 | 없음 - |
| 고용보험 환급액 | 없음 |
| 교육비 | 30,000원 |
| 학습기간 | 1개월 |
| 학습시간 |
1시간
(영상재생시간 01:00:19) *영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다. |
과정개요
갑질이 사회적 문제로 대두되면서 이를 예방하기 위한 각종 정책과 법안이 신설되고 있습니다.
갑질은 개인의 문제, 특정 조직의 문제를 넘어서, 사회 전체의 문제로 인식하는 것이 필요한데요.
갑질이란 무엇인지 그 근본적인 의미와, 판단기준, 사례를 통해 유형 및 갑질 피해자 및 신고자 보호와 지원 등에 대해 명강사의 강의를 통해 전달해 드립니다.
갑질은 개인의 문제, 특정 조직의 문제를 넘어서, 사회 전체의 문제로 인식하는 것이 필요한데요.
갑질이란 무엇인지 그 근본적인 의미와, 판단기준, 사례를 통해 유형 및 갑질 피해자 및 신고자 보호와 지원 등에 대해 명강사의 강의를 통해 전달해 드립니다.
학습목표
1. 갑질이 무엇인지 명확하게 인지함으로써 잘못된 행위를 바로잡고, 평등하고 다양성을 존중하는 사회를 만드는데 동참할 수 있습니다.
2. 갑질을 예방하기 위해 반드시 알아야 할 판단기준 및 유형에 대해 실사례를 통해 명확히 알 수 있습니다.
3. 갑질에 대처하는 방법을 습득하고, 이에 대한 예방을 위한 배려와 존중의 문화를 실천할 수 있습니다.
2. 갑질을 예방하기 위해 반드시 알아야 할 판단기준 및 유형에 대해 실사례를 통해 명확히 알 수 있습니다.
3. 갑질에 대처하는 방법을 습득하고, 이에 대한 예방을 위한 배려와 존중의 문화를 실천할 수 있습니다.
과정특징
1. 갑질의 개념 및 판단 기준, 주요 갑질 사례, 갑질 행위 대응 방법, 갑질 예방 대책 등에 대한 내용 등 꼭 필요한 내용을 충실히 다뤘습니다.
2. 해당 분야의 전문가가 설명해주는 다양한 사례를 통해 갑질에 대한 인식을 바로잡고, 갑질 근절을 위해 각자에게 필요한 노력을 인식할 수 있습니다.
3. 각 차시당 12분 내외로 구성된 Compact한 마이크로 러닝을 강의를 통해 의무교육시간(60분 이상)을 이수할 수 있습니다.
2. 해당 분야의 전문가가 설명해주는 다양한 사례를 통해 갑질에 대한 인식을 바로잡고, 갑질 근절을 위해 각자에게 필요한 노력을 인식할 수 있습니다.
3. 각 차시당 12분 내외로 구성된 Compact한 마이크로 러닝을 강의를 통해 의무교육시간(60분 이상)을 이수할 수 있습니다.
교육대상
- 갑질 근절을 통해 평등과 다양성을 존중하는 사회를 만들어가고자 하는 전 조직원
- 갑질의 판단기준 및 유형 등 관련 지식을 쌓고자 하는 전 조직원
- 갑질 피해자 및 신고자 보호와 지원에 대한 지식이 필요한 전 조직원
- 갑질의 판단기준 및 유형 등 관련 지식을 쌓고자 하는 전 조직원
- 갑질 피해자 및 신고자 보호와 지원에 대한 지식이 필요한 전 조직원
교수소개
- 교수명
- 임주혜
- 학력
-
이화여자대학교 법학과
고려대학교 법학전문대학원 전문석사
- 경력
-
現 유어스 법률사무소 대표변호사
現 연합뉴스 TV, 법률방송 자문변호사, 현대백화점 법률 특강 전담 강사
現 서울지방경찰청 징계위원회 위원
前 LG전자 법무팀 개인정보 전담변호사
교육목차
- 제1장
- [슬기로운 직장생활] 갑질예방교육
- 제1절
- 갑질의 개념 및 판단 기준
- 제2절
- 주요 갑질 사례 파헤치기 1
- 제3절
- 주요 갑질 사례 파헤치기 2
- 제4절
- 갑질 행위 대응 방법
- 제5절
- 갑질 예방 대책
수료기준
| 항목 | 사전 진단 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료점수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 비율 | 0% | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 이상 |
| 수료조건 | 없음 | 100%이상 | 없음 | 없음 | 없음 |