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[북러닝] 좋은 일자리의 힘
| 과정코드 | HLSP40588 |
|---|---|
| 교육분야 | 공통/직무 > 경영직무 > 경영/전략 |
| 학습방법 | 동영상(Web+ Mobile) |
| 교재제공 여부 | 증정 - |
| 고용보험 환급액 | 없음 |
| 교육비 | 55,000원 |
| 학습기간 | 1개월 |
| 학습시간 |
3시간
(영상재생시간 00:55:12) *영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다. |
과정개요
일반 기업은 모르지만 우량기업만 아는 좋은 일자리 전략!
적게제공, 표준화, 교차교육, 여유인력! 지금 소개합니다.
우리회사는 과연 좋은 일자리 회사일까?
일반적 기업에서 갖고 있는 기존의 통념을 확실히 깨버린 바로 그 전략!
‘적게 제공, 표준화, 교차교육, 여유인력운영‘ 4가지 키워드로
우량 기업들이 현재 사용하는 그 핵심 전략을 소개합니다.
적게제공, 표준화, 교차교육, 여유인력! 지금 소개합니다.
우리회사는 과연 좋은 일자리 회사일까?
일반적 기업에서 갖고 있는 기존의 통념을 확실히 깨버린 바로 그 전략!
‘적게 제공, 표준화, 교차교육, 여유인력운영‘ 4가지 키워드로
우량 기업들이 현재 사용하는 그 핵심 전략을 소개합니다.
학습목표
1. 우량기업들이 공통적으로 갖고 있는 좋은 일자리 전략을 통해, 기업 경영과 인재육성에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.
2. 기존의 일반기업과 좋은 일자리 전략을 선택한 우량 기업들 간의 사례 비교를 통해 주요한 특징을 쉽게 확인할 수 있습니다.
3. 좋은 일자리 전략을 구사할 수 있는 방법을 구체적으로 제시하여, 기업경영과 조직문화 개선 방법에 적용할 수 있습니다.
2. 기존의 일반기업과 좋은 일자리 전략을 선택한 우량 기업들 간의 사례 비교를 통해 주요한 특징을 쉽게 확인할 수 있습니다.
3. 좋은 일자리 전략을 구사할 수 있는 방법을 구체적으로 제시하여, 기업경영과 조직문화 개선 방법에 적용할 수 있습니다.
과정특징
1. MIT 경영대학원 교수의 핵심내용을 알기 쉽게 전달!
책의 저자인 MIT 경영대학원 제이넵 톤 교수가 소개하는 ‘좋은 일자리의 힘’을 전략으로 구체화하여, 기업 경영자 또는 예비창업자에게 적용할 수 있는 인사이트 제공.
2. 비즈니스컨설팅 전문가와 함께하는 북토크
경영 컨설팅 전문가 비즈니스임팩트 이재형 대표이사와 커뮤니케이션 전문가 한창훈 코치 듀엣을 이루어 전달하는 좋은 일자리 전략!
북토크 방식을 통해 어려운 내용을 구체적으로 전달하여 학습자의 쉬운 이해를 도울 수 있습니다.
3. 분량은 짧고 학습은 알차게
10분 내외의 마이크로 러닝 형태의 차시 구성과 <좋은 일자리의 힘>도서의 핵심 내용으로 이뤄진 강의로 집중력 있게 학습할 수 있습니다.
4. 휴넷 만의 특별한 학습 기억 재생 서비스
에빙하우스의 망각곡선을 근거로 개발한 휴넷의 학습 기억 재생서비스 ‘H-리마인더’를 통해 학습 종료 후 익일, 3일, 7일, 30일 후의 간격으로 총 4회에 걸쳐 주요 학습내용을 발송하여 학습 내용을 오래 기억할 수 있습니다.
책의 저자인 MIT 경영대학원 제이넵 톤 교수가 소개하는 ‘좋은 일자리의 힘’을 전략으로 구체화하여, 기업 경영자 또는 예비창업자에게 적용할 수 있는 인사이트 제공.
2. 비즈니스컨설팅 전문가와 함께하는 북토크
경영 컨설팅 전문가 비즈니스임팩트 이재형 대표이사와 커뮤니케이션 전문가 한창훈 코치 듀엣을 이루어 전달하는 좋은 일자리 전략!
북토크 방식을 통해 어려운 내용을 구체적으로 전달하여 학습자의 쉬운 이해를 도울 수 있습니다.
3. 분량은 짧고 학습은 알차게
10분 내외의 마이크로 러닝 형태의 차시 구성과 <좋은 일자리의 힘>도서의 핵심 내용으로 이뤄진 강의로 집중력 있게 학습할 수 있습니다.
4. 휴넷 만의 특별한 학습 기억 재생 서비스
에빙하우스의 망각곡선을 근거로 개발한 휴넷의 학습 기억 재생서비스 ‘H-리마인더’를 통해 학습 종료 후 익일, 3일, 7일, 30일 후의 간격으로 총 4회에 걸쳐 주요 학습내용을 발송하여 학습 내용을 오래 기억할 수 있습니다.
교육대상
1. 새로운 조직문화를 바탕으로 기업 생산성을 높이고 싶어하는 기업 CEO, 임원
2. 스타트업 등 경영에 관심을 관심을 갖고 있는 예비창업자
3. 인력 운영에 관심을 갖고 있는 CHO, 팀장급 이상 리더
2. 스타트업 등 경영에 관심을 관심을 갖고 있는 예비창업자
3. 인력 운영에 관심을 갖고 있는 CHO, 팀장급 이상 리더
교수소개
- 교수명
- 한창훈
- 경력
-
(전) INFLUENCE7 International 수석 강사 / 코치
(전) LG전자 해외 마케팅 담당
(전) TOZ 기획 / HR 실장
- Open Space Beta Certified Facilitator by RED42 Germany
- ABNLP인증 NLP, Hypnotherapy Master Practitioner
- COI (Cultural Orientation Indicator) by TMC global FT
- 교수명
- 이재형
- 학력
-
연세대학교 일반대학원 경영학박사 수료
미시간대학교 경영대학원 MBA
한양대학교 일반대학원 산업공학과 석사
- 경력
-
現) 비즈니스임팩트(Business Impact) 대표
現) 세종사이버대학교 겸임교수
前) KT 비서실 그룹경영단 팀장
前) KT 전략기획실 Senior Manager
교육목차
- 제1장
- [북러닝] 좋은 일자리의 힘
- 제1절
- 좋은 일자리 전략이란 무엇인가?
- 제2절
- 좋은 일자리 전략 : 운영원칙 1. 적게 제공하라
- 제3절
- 좋은 일자리 전략 : 운영원칙 2. 표준화하고 권한을 부여하라
- 제4절
- 좋은 일자리 전략 : 운영원칙 3. 교차교육을 실시하라
- 제5절
- 좋은 일자리 전략 : 운영원칙 4. 여유롭게 인력을 운영하라
수료기준
| 항목 | 사전 진단 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료점수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 비율 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | 60점 이상 |
| 수료조건 | 없음 | 80%이상 | 없음 | 필수 | 없음 |