웹 모바일
핵심만 콕! 인재육성과 HRD
맛보기 모바일 맛보기
과정코드 HLSP40005
교육분야 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD
학습방법 동영상(Web+ Mobile)
교재제공 여부 없음 -
고용보험 환급액 없음
교육비 60,000원
학습기간 1개월
학습시간 9시간 (영상재생시간 03:49:32)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
이 교육, 우리 회사에 필요하다면?
단체 교육문의 개인 교육문의

과정개요

* 인재가 제일이다 라고 말하는 CEO들은 많은데 정말 그들은 사람이 가장 중요하다고 생각할까?
* 이야기를 들어보면 다른 회사들은 좋은 교육을 많이 하는 것 같은데 왜 우리 회사는 매년
비슷한 내용과 방식을 재탕 삼탕하는걸까?
* 전략적이고 체계적인 HRD를 통해 구성원의 가려운 곳을 긁어주고 조직의 역량을 높이는
파워풀안 HRDer를 위해 마련한 교육과정

학습목표

1. 인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있다.
2. HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있다.

과정특징

* 다른 직무교육 과정과의 차별 Point!
- 학습 전 학습 내용과 연관 있는 이슈 및 사례를 보며 학습의 흥미도를 높이고 핵심용어를 미리 인지함으로써, 학습의 흐름과 방향을 가늠해볼 수 있습니다.
또한! 사전진단·돌발·마무리 퀴즈를 통해 핵심내용을 자연스럽게 숙달합니다.

* 기본 개념 정리와 짜임새 있는 구성
- 기본 개념을 이해할 수 있도록 정리된 이론을 통해 학습 능률을 높여 우수한 학습 효과를 획득합니다.

* 최고의 강의를 책임지는 전문 교수
완성도가 높고 축적된 노하우를 가진 교수님의 효율적 학습을 진행합니다.

교육대상

1. HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원

교육목차

제1장
핵심만 콕! 인재육성과 HRD
제1절
HRD의 입체적 이해
제2절
HRD 담당자와 성인학습의 이해
제3절
역량과 역량 모델링의 이해
제4절
HRD 전략과 교육체계 수립
제5절
교육과정 개발
제6절
교육성과 평가
제7절
HRD 수요자를 매혹하는 방법
제8절
HRD 성공을 위해 필요한 세 가지

수료기준

항목 사전 진단 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료점수
평가 비율 0% 0% 0% 100% 0% 60점
이상
수료조건 없음 80%이상 없음 필수 없음