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과정코드 |
HLSP38385 |
교육분야 |
공통/직무 > 비즈니스 스킬 > 문제해결 |
학습방법 |
동영상(Web+ Mobile) |
교재제공 여부 |
없음
-
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고용보험 환급액 |
없음
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교육비 |
75,000원 |
학습기간 |
1개월 |
학습시간 |
3시간
(영상재생시간 01:30:35)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
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과정개요
불확실한 비즈니스 속 기업 위기에 적극적으로 대응하라! 기업의 위기를 관리하는 생존 및 성장 전략: 예상치 못하게 위기 상황을 맞을 경우, 최선의 판단을 내리는 것은 쉽지 않습니다. X이벤트가 한 번도 경험해보지 못했거나, 큰 영향력을 작용하는 사건일 경우 더욱 그렇습니다. 기업의 위기는 어디에서 시작되는 것일까요? 위기 상황을 예측하여 문제가 발생했을 때 효과적으로 헤쳐나가고, 더 나아가 위기를 기회로 활용하기 위해서는 어떤 경영 전략이 필요할까요? ‘X를 경영하라’의 아홉 가지 원칙을 바탕으로, X이벤트에 대응하기 위해 갖춰야 할 경영 전략을 확인해 보시기 바랍니다.
학습목표
1. 위기 상황에 대비하기 위해 검토해 보아야 할 중요한 원칙들을 이해하고, 이를 직접 활용하여 기업을 위협하는 잠재된 사건들의 내용과 전개 방향을 사전에 파악하고, 예방할 수 있습니다.
2. 갑작스러운 조직의 위기 상황에서도 유연하게 대처하고 성장한 기업의 사례를 통해 생존과 성장이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 반드시 가져야 할 경쟁력인 리질리언스에 대해 배울 수 있습니다.
3. 기업의 뿌리를 다지는 기초 내용의 점검부터 파괴적 혁신과 같은 중대한 변화를 대처하는 능력까지 아울러 배우며, 경쟁회사와 차별화된 전략적 행보를 가능하게 하는 인사이트를 얻을 수 있습니다.
과정특징
1. 위기 학습, 회복탄력적 기업이 되는 방법: 촘촘히 연결된 글로벌 망의 한 곳에서 위기가 발생하면, 모든 과정이 위태로워진다. 출렁이는 망 속에서 신속히 회복할 줄 아는 ‘회복탄력성’ 의 방법을 이해하고, 현대 기업 경쟁의 우위를 차지하기 위한 인사이트를 제공한다.
2. 회사의 잠재성을 높이는 전략 제시: 감지를 하는 것은 이미 일어나고 있는 사건을 모니터링하는 것보다 훨씬 광범위하고 전략적인 방법이다. 본 과정은 디지털 사회 속 쉽고, 빠르고, 극단적으로 진행되는 위기를 유연하게 대처해 나가는 경영전략을 알려준다.
3. 분량은 짧고 학습은 알차게: 10분 내외의 차시 구성과 다양한 기업들의 리스크 매니지먼트 경험을 통한 인사이트를 짧은 호흡으로 집중력 있게 학습할 수 있다.
4. 휴넷 만의 특별한 학습 기억 재생 서비스: 에빙하우스의 망각곡선을 근거로 개발한 휴넷의 학습 기억 재생서비스 ‘H-리마인더’를 통해 학습 종료 후 익일, 3일, 7일, 30일 후의 간격으로 총 4회에 걸쳐 주요 학습내용을 발송하여 학습 내용을 오래 기억할 수 있다.
교육대상
1. 4차산업혁명의 변화 속에서 살아남기 위해 조직 내부의 취약점을 사전에 파악하여 갑자기 발생할 수 있는 리스크를 대비하고자 하는 리더
2. 조직의 위기 상황에서 보다 나은 판단을 내리고 시장에서 우위를 차지하여 조직의 지속 가능한 성장을 이끌고 싶은 리더
3. 비즈니스에 영향을 미칠 수 있는 리스크를 미리 파악하고, 사고에 대응하는 능력을 갖추고 싶은 임직원
교수소개
- 교수명
- 류종기
- 학력
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고려대학교 국제대학원 국제통상학
- 경력
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現)EY한영 금융컨설팅본부 상무
IBM 전문위원 Business Development Executive
딜로이트 Enterprise Risk Services 이사
교육목차
- 제1장
- [리스크 매니지먼트]X를 경영하라
- 제1절
- 위기 속 기업 생존과 성장 전략, DUPONT
- 제2절
- 당연한 것을 다시 한번 생각하라
- 제3절
- 경계를 늦추지 마라
- 제4절
- 속도와 모멘텀 요소를 고려하라
- 제5절
- 핵심 연결망을 관리하라
- 제6절
- 실패의 원인을 예측하라
- 제7절
- 정보 원천을 검증하고 철저히 확인하라
- 제8절
- 안전마진을 유지하라
- 제9절
- 목표기간을 설정하라
- 제10절
- 적절한 리스크는 충분히 감수하라
수료기준
항목 |
사전 진단 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가 비율 |
0% |
100% |
0% |
0% |
0% |
100점 이상 |
수료조건 |
없음 |
100%이상 |
없음 |
없음 |
없음 |