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과정코드 |
HLSP36482 |
교육분야 |
공통/직무 > 경영직무 > 마케팅/홍보 |
학습방법 |
동영상(Web+ Mobile) |
교재제공 여부 |
없음
-
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고용보험 환급액 |
없음
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교육비 |
80,000원 |
학습기간 |
1개월 |
학습시간 |
2시간
(영상재생시간 01:03:38)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
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과정개요
똑똑하게 경영하라! 뇌과학을 활용하여 효율적으로 경영하고 싶은 리더를 위해! 뇌과학을 통해 배우는 비즈니스 뉴로사이언스, 경영자라면 한번쯤은 들어보았거나 알고 있는 이론입니다. 그렇다면 뇌과학은 어떻게 지금처럼 발전해 왔으며, 4차 산업혁명 시대에 이르러서 더 큰 관심을 받게 된 것일까요? 4뇌과학이 신(新)경영학에서 어떻게 활용될 수 있을까요? 뇌과학은 고객의 니즈를 정확하게 파악하여 비즈니스에 도움을 줄 수 있습니다. 경영학 박사가 알려주는 뇌과학의 중요성. 생산성 향상부터 고객 니즈 파악까지, 경영 전반에 활용될 수 있는 뇌과학을 지금 만나보세요.
학습목표
1. 사람의 뇌가 어떻게 구성되어 있으며, 사람의 뇌를 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 내용을 통해 경영자는 새로운 경영 방식에 활용 가능한 실무 역량에 대해 배울 수 있습니다.
2. 뇌과학을 통해 고객들의 니즈를 잘 파악할 수 있는 방법을 배우며, 이를 통해 직장인들은 자신이 현업에서 놓치고 있는 부분을 성찰해 볼 수 있습니다.
3. 경영 부문에서 뇌과학이 적용될 수 있는 다양한 상황들을 보여줌으로써 현업에서 실제적으로 어떻게 적용할 수 있을지 인사이트를 얻을 수 있습니다.
과정특징
1.‘경영학 박사가 전하는 뇌과학 적용점:4차 산업혁명 시대에 이르러 뇌과학이 경영자들의 큰 관심을 받고 있는 것은 우연이 아닙니다. 뇌과학이 주목받는 이유를 살펴보고 최근 뇌과학 연구 및 기술 등을 현업에 전략적으로 활용할 수 있는 방법을 배울 수 있습니다.
2. A to Z, 경영 전반에 적용되는 뇌과학:직원의 생산성을 향상시키는 방법부터 고객 니즈를 파악하는 방법 까지, 경영 전반에 활용될 수 있는 뇌과학을 배워볼 수 있습니다. 이를 통해 직장인들은 자신의 실무 역량을, 경영자는 자신의 경영 방식을 새롭게 발전시킬 수 있습니다.
3. 분량은 짧고 학습은 알차게: 10분 내외의 차시 구성과 뇌의 특성을 다양한 비즈니스 적용가능 방법까지 비즈니스 상황에서의 뇌과학 활용법을 짧은 호흡으로 집중력 있게 학습할 수 있습니다.
4. 에빙하우스의 망각곡선을 근거로 개발한 휴넷의 학습 기억 재생서비스 ‘H-리마인더’를 통해 학습 종료 후 익일, 3일, 7일, 30일 후의 간격으로 총 4회에 걸쳐 주요 학습내용을 발송하여 학습 내용을 오래 기억할 수 있다.
교육대상
1. 경영 전반에 뇌과학을 활용하여 조직 성장을 이끌고자 하는 리더
2. 뇌과학적으로 고객들에게 어떤 방식으로 접근해야 성공적인 방법인지 알고 싶은 직장인
3. 실무와 동떨어진 뇌과학은 그만. 심플하고 간결한 내용으로 뇌과학을 배우고, 이를 통해 경영 부문의 실무 역량을 함양하고 싶은 직장인
교수소개
- 교수명
- 박성준
- 학력
-
경영학 박사
Drexel University MBA
고려대학교 정책대학원 최고위과정
서강대학교 경영학과
- 경력
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(현)미어캣교육그룹 대표
(현)인하공전, 가천대, 예원예술대 초빙교수
금호그룹 회장부속실 경영관리팀
웅지세무대학교 부교수
Wilson Learning Korea
Right Management Korea
교육목차
- 제1장
- 뇌과학으로 비즈니스의 비밀을 풀다
- 제1절
- 뉴로 사이언스, 어떻게 활용할 것인가
- 제2절
- 우리 뇌의 5가지 특성
- 제3절
- 집중모드를 켜라
- 제4절
- 오감으로 승부하라
- 제5절
- 온라인 마케팅에 활용하는 뇌과학
- 제6절
- 뇌가 선호하는 가격결정방법
- 제7절
- 뇌과학이 밝혀낸 비즈니스 협상 포인트
- 제8절
- 뇌를 알아야 세일즈에 성공한다
수료기준
항목 |
사전 진단 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가 비율 |
0% |
100% |
0% |
0% |
0% |
100점 이상 |
수료조건 |
없음 |
100%이상 |
없음 |
없음 |
없음 |