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과정코드 |
HLSP36002 |
교육분야 |
공통/직무 > 경영직무 > 경영/전략 |
학습방법 |
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교재제공 여부 |
증정
-
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고용보험 환급액 |
없음
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교육비 |
80,000원 |
학습기간 |
1개월 |
학습시간 |
3시간
(영상재생시간 01:06:28)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
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과정개요
비즈니스 전쟁터에서 승리하기 위해 필요한 ‘예민한 눈, 교차하는 눈, 넘나드는 눈, 꿰뚫는 눈’ 즉, 네 가지 안목을 갖추기 위해 필요한 인사이트를 제공한다.
#실력보다 안목이다 #김용섭 소장 #트렌드 전문가 #안목 #미래 예측
당신은 어떤 것을 경험하고 계십니까?
“보이지 않는 것을 보라!“
수많은 정보 속에서 숨은 비즈니스 기회를 찾으려면
업종에 구애 받지 않고 폭 넓게 생각할 수 있는 크로스 사이트가 필요합니다.
또한 다양한 경험의 폭을 넓힘으로써 문제의 해결책을 찾는 눈이 달라질 수 있으며
이는 탁월한 비즈니스를 이끌어 낼 수 있는 동력이 됩니다.
현재 어떠한 경험을 하고 있으며 이러한 경험을 통해 무엇을 느끼나요?
경험에서 우러나오는 통찰력이 비즈니스에서 어떤 역할을 하는지 살펴보고 통찰력을 얻기 위해 어떠한 노력이 필요한지 발견해보시기 바랍니다.
학습목표
1. 지능, 인맥, 학력으로 얻어지는 것이 아닌 눈과 관찰력, 경험 등으로 사회의 현상과 흐름을 제대로 볼 수 있는 안목의 중요성에 대해 학습할 수 있습니다.
2. 수많은 정보 속에서 숨은 비즈니스 기회를 찾기 위한 크로스사이트 역량을 키울 수 있습니다.
3. 비즈니스 분야를 포함한 70여 개의 구체적인 사례를 통해 비즈니스 상황에서 부딪친 문제들을 풀어가는 탁월한 문제 해결방법을 살펴보고 협업에 적용할 수 있는 인사이트를 얻을 수 있습니다.
과정특징
1. 보이지 않는 무기를 갖는 비법
놀라운 기술, 뛰어난 능력에도 불구하고 네 가지 ‘안목‘ 이 필요하다. 세상의 트렌드를 파악하고 혁신을 이끌어내는 탁월한 이들의 결정적인 능력. 바로 남들이 보지 않는 것을 보는 힘이다. 숨겨진 것을 볼 수 있는 안목을 키우는 비결을 제공합니다.
2. ‘트렌드를 읽어주는 남자‘ 김용섭 소장
트렌드를 읽어주는 남자로 유명한 날카로운 상상력 연구소 김용섭 소장님의 각 세대의 문화, 라이프 스타일, 비즈니스와 소비패턴 등 특성 분석을 통해 다양한 관점으로 각 세대를 이해할 수 있는 안목을 키울 수 있습니다.
3. 분량은 짧고 학습은 알차게
10분 내외의 마이크로 러닝 형태의 차시 구성과 <실력보다 안목이다> 도서의 핵심 내용으로 이뤄진 강의로 집중력 있게 학습할 수 있습니다.
4. 휴넷 만의 특별한 학습 기억 재생 서비스
에빙하우스의 망각곡선을 근거로 개발한 휴넷의 학습 기억 재생서비스 ‘H-리마인더’를 통해 학습 종료 후 익일, 3일, 7일, 30일 후의 간격으로 총 4회에 걸쳐 주요 학습내용을 발송하여 학습 내용을 오래 기억할 수 있다.
교육대상
1. 업종의 경계를 넘나들며 연관 없어 보이는 것들의 연결고리를 찾을 수 있는 통찰력을 배우고 싶은 임직원
2. 비즈니스 패러다임의 방향 변화를 읽을 수 있는 안목, 포 사이트(Fore Sight)에 대해 배우고 싶은 직장인
3. 최고의 트렌드 분석가, 김용섭 소장의 저자 <실력보다 안목이다>를 통해 비즈니스 트렌드 관련 인사이트를 얻고 싶은 직장인
교수소개
- 교수명
- 김용섭
- 학력
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날카로운 상상력 연구소 소장
숙명여자대학교 원격대학원 강사
KBS, 주간동아, 머니투데이 칼럼니스트
- 경력
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교육목차
- 제1장
- [북러닝]실력보다 안목이다
- 제1절
- 불만은 진보의 첫번째 요건이다
- 제2절
- 솔루션은 지식이 아닌 경험에서 나온다
- 제3절
- 연관없어 보이는 것들을 연결하라
- 제4절
- 《워싱턴 포스트》를 인수한 제프 베조스의 도전
- 제5절
- 산업의 경계를 지워라
- 제6절
- 벤치마킹 하다가 미래를 놓칠 수 있다
- 제7절
- 말을 잘 갈아타야 오래 살아 남는다
- 제8절
- 세그웨이, 세기의 발명품에서 비싼 장난감으로 전락하다
- 제9절
- 잡지업계의 불황에도 ′모노클′이 잘나가는 이유
수료기준
항목 |
사전 진단 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가 비율 |
0% |
0% |
0% |
100% |
0% |
60점 이상 |
수료조건 |
없음 |
80%이상 |
없음 |
필수 |
없음 |