웹
모바일
팀워크로 승리하라
| 과정코드 | HLSP35269 |
|---|---|
| 교육분야 | 리더십 > 사람관리 > 팀워크 |
| 학습방법 | 동영상(Web+ Mobile) |
| 교재제공 여부 | 없음 - |
| 고용보험 환급액 | 없음 |
| 교육비 | 80,000원 |
| 학습기간 | 1개월 |
| 학습시간 |
11시간
(영상재생시간 06:22:09) *영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다. |
과정개요
* 21세기 기업의 새로운 경쟁 키워드 ‘팀워크’ ! 탁월한 팀워크로 당신의 팀과 조직을 승리로 이끌어라!
기업 경쟁력의 원천이 사회적 자본으로 변화함에 따라 기업의 새로운 생존 키워드는 '팀워크'로 변화하였습니다. 더불어 수평적 팀제로의 조직 변화, 의사소통 방식 변화 , 구성원 성향 다양화 등 경영 환경의 변화에 따라 21세기에 적합한 팀워크 습득의 필요성이 증가하고 있습니다. 여러분, 이 과정을 통하여 팀워크의 본질과 필요성에 대해 올바르게 이해하고 팀워크 향상 스킬을 습득함으로써 '준비된 팀 구성원'으로 거듭나는 동시에, 나와 팀이 함께 성장하는 win-win의 팀워크를 발휘해 보세요!
기업 경쟁력의 원천이 사회적 자본으로 변화함에 따라 기업의 새로운 생존 키워드는 '팀워크'로 변화하였습니다. 더불어 수평적 팀제로의 조직 변화, 의사소통 방식 변화 , 구성원 성향 다양화 등 경영 환경의 변화에 따라 21세기에 적합한 팀워크 습득의 필요성이 증가하고 있습니다. 여러분, 이 과정을 통하여 팀워크의 본질과 필요성에 대해 올바르게 이해하고 팀워크 향상 스킬을 습득함으로써 '준비된 팀 구성원'으로 거듭나는 동시에, 나와 팀이 함께 성장하는 win-win의 팀워크를 발휘해 보세요!
학습목표
01. 21세기 조직 형태에 가장 적합한 팀워크의 형태와 본질, 팀워크의 필요성에 대해 올바르게 이해하고 공감할 수 있습니다.
02. 팀워크에 대한 올바른 인식을 바탕으로 팀워크의 핵심 요소, 향상 스킬들에 대해 배움으로써 ‘준비된 팀 리더’ 혹은 ‘준비된 팀원’으로 거듭날 수 있습니다.
03. 강의에서 제공하는 팀워크 진단 도구, 팀 활성화 Tip 등을 실무에 즉시 적용해봄으로써 본인과 팀의 역량을 함께 개발할 수 있습니다.
04. 팀원과 팀 리더가 목표를 공유하고 각자의 잠재력을 최대로 발휘하며 탁월한 시너지를 창출할 수 있습니다.
02. 팀워크에 대한 올바른 인식을 바탕으로 팀워크의 핵심 요소, 향상 스킬들에 대해 배움으로써 ‘준비된 팀 리더’ 혹은 ‘준비된 팀원’으로 거듭날 수 있습니다.
03. 강의에서 제공하는 팀워크 진단 도구, 팀 활성화 Tip 등을 실무에 즉시 적용해봄으로써 본인과 팀의 역량을 함께 개발할 수 있습니다.
04. 팀원과 팀 리더가 목표를 공유하고 각자의 잠재력을 최대로 발휘하며 탁월한 시너지를 창출할 수 있습니다.
과정특징
* Micro Learning + 체계적 커리큘럼
- 하나의 본 강의 당 6~7분의 길이로, 학습 내용을 컴팩트하게 담아 학습효과와 몰입도를 극대화 합니다.
- ‘새로운 시대에 요구되는 팀워크 성공적 팀워크의 핵심 요소 팀워크 증진을 위한 추가 요소들’의 구성으로, 팀원 개개인부터 팀 외부 요소들에 대한 내용까지 빠짐 없이 다루고 있습니다.
* 실무에서 즉시 활용 가능한 팀워크 진단 / 향상 도구 제공
- 팀 성숙도 진단을 위한 셀프 진단지, 팀 내 역할 및 강점 체크박스, 팀워크를 저하하는 나쁜 습관 체크박스 등 팀원들과 직접 사용해 볼 수 있는 다양한 도구를 제공합니다.
* 학습 효과를 높이는 다양한 학습지원도구
- 팀워크에 대해 작성한 의견을 동료 학습자들과 공유할 수 있게 함으로써, 같은 조직 내 팀원들과 공감대를 형성할 수 있습니다.
- 매 차시 종료 후 제공되는 O/X 퀴즈로 학습 전이를 높일 수 있습니다.
- 하나의 본 강의 당 6~7분의 길이로, 학습 내용을 컴팩트하게 담아 학습효과와 몰입도를 극대화 합니다.
- ‘새로운 시대에 요구되는 팀워크 성공적 팀워크의 핵심 요소 팀워크 증진을 위한 추가 요소들’의 구성으로, 팀원 개개인부터 팀 외부 요소들에 대한 내용까지 빠짐 없이 다루고 있습니다.
* 실무에서 즉시 활용 가능한 팀워크 진단 / 향상 도구 제공
- 팀 성숙도 진단을 위한 셀프 진단지, 팀 내 역할 및 강점 체크박스, 팀워크를 저하하는 나쁜 습관 체크박스 등 팀원들과 직접 사용해 볼 수 있는 다양한 도구를 제공합니다.
* 학습 효과를 높이는 다양한 학습지원도구
- 팀워크에 대해 작성한 의견을 동료 학습자들과 공유할 수 있게 함으로써, 같은 조직 내 팀원들과 공감대를 형성할 수 있습니다.
- 매 차시 종료 후 제공되는 O/X 퀴즈로 학습 전이를 높일 수 있습니다.
교육대상
01. 팀제를 운영하는 모든 기업의 임직원 (사원~관리자급)
02. 변화된 팀을 통해 조직의 성과를 향상시키려는 팀 리더
03. 스스로 변화하고 성장하여 팀에 기여하고자 하는 팀 구성원
02. 변화된 팀을 통해 조직의 성과를 향상시키려는 팀 리더
03. 스스로 변화하고 성장하여 팀에 기여하고자 하는 팀 구성원
교수소개
- 교수명
- 이영범
- 학력
-
한양대 교육학과 졸업
한양대 대학원 졸업 (인재개발교육학과)
- 경력
-
현) 에듀달란드 태표
현) 휴넷 전문위원
전) 위캔 컨설팅 소장 / 컨설턴트
전) 조선대학교 경영학과 겸임교수
전) 웅진코웨이개발 교육팀장
전) 에포크컨설팅 인스트럭터
[자격사항]
7 Habits 퍼실리테이터과정 수료
TA(교류분석) 강사과정 수료
소중한 것 먼저 하기(WMM) 퍼실리테이터 과정 수료
Effective Negotiation Skill (협상스킬) 전문강사과정 수료
DiSC 세일즈 강사양성과정 수료
싱가폴 SQC CS 과정 수료
일본 JAL아카데미 CS 강사과정 수료
써클케이 USA 코칭/멘토링 과정 수료
TNT 비즈니스 협상 공인강사 (위캔컨설팅)
[출강기업]
현대, 삼성, 롯데, 포스코, 한화, SK, LG 각종 계열사 외 아시아나 항공, 쌍용 화재, 국민은행, 하나은행, 농협, 새마을 금고, 산업은행 등 출강 기업 多
교육목차
- 제1장
- Why, teamwork?
- 제1절
- 왜 지금 팀워크인가?
- 제2절
- 팀워크의 걸림돌은?
- 제2장
- 성공적인 팀워크의 핵심 요건
- 제1절
- 팀워크의 핵심요건 Preview
- 제2절
- 적합한 팀 규모와 팀원의 역할
- 제3절
- 팀 기동력과 회복탄력성을 높이는 조직문화
- 제4절
- 팀워크를 높이는 갈등관리
- 제5절
- 팀워크를 높이는 의사소통
- 제3장
- Teamwork +
- 제1절
- 팀워크에도 신화는 있다
- 제2절
- 팀워크 촉진을 위한 리더십을 계발하라
- 제3절
- 팀간 협업 ′콜라보레이션′에 도전하라
수료기준
| 항목 | 사전 진단 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료점수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 비율 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | 60점 이상 |
| 수료조건 | 필수 | 80%이상 | 없음 | 필수 | 없음 |