과정개요
모든 기업은 뛰어난 업무 성과를 창출할 수 있는 인재를 찾습니다. 이를 위해 엄청난 시간과 노력을 투자하여 신입사원을 선발합니다. 신입사원 역시 자신의 역량을 100% 발휘할 수 있는 조직을 갈망하고, 이를 통해 자신에게 중요한 가치를 실현할 수 있는 기회를 탐색합니다. 하지만 기대만큼 성장하지 못하거나, 이른 퇴사를 결심하는 신입사원은 지속적으로 증가하고 있습니다. 그 원인으로는 여러 가지가 있겠지만, 그 중 하나는 '일하는 법'을 '제대로' 알지 못한 탓이 큽니다. '일하는 법의 무지'는 강한 목표 의식과 성장에 대한 욕구, 주체적인 성향을 지닌 밀레니얼 세대들에게 큰 낙담과 자괴감을 안겨주지요. 그렇다면 밀레니얼 세대의 신입사원들은 무엇을, 어떻게 해야할까요?
본 과정은 '일하는 법', 즉 업무 목적 파악, 업무 계획 수립, 정보수집, 문서작성, 프레젠테이션, 기획력 등 신입사원에게 필요한 핵심적인 업무스킬을 알려주는 학습과정입니다. 이 과정을 통해 신입사원들은 밀레니얼 리더로서 갖춰야 할 핵심역량을 함양하고, 능동적이고 창의적으로 성과를 창출하는 프로페셔널로 거듭날 수 있습니다. 또한 '비즈니스 영역에서의 개인 역량'을 제고함으로써 큰 성장을 이룰 수 있는 기회와 방법들을 모색하게 될 것입니다.
※안내사항
1) 오프라인 참석률 80%는 수료 필수 조건 입니다.
2) 본 과정(집합교육)은 선착순 마감되는 과정입니다(30명).
3) 수강 인원 부족 시, 폐강될 수 있습니다(폐강 시, 학습자 개별 안내).
4) 신청인원 초과로 인해 대기자로 등록 시 향후 일정에 대해 별도안내 드리겠습니다.
5) 수강신청 후 변동사항(취소, 환불)은 모집마감일 이전에 고객행복센터로 접수된 건만 가능합니다.
학습목표
1. ‘아는 것 없고 헤매기만 하는 신입사원’을 벗어나 ‘지금 당장’ 양질의 성과를 창출할 수 있는 핵심스킬들을 습득할 수 있습니다.
2. 업무 목적의 파악과 문서작성, 프레젠테이션은 물론, 기획력과 창의력 등 효과적인 Smart Work의 실질적인 실천방법을 익힐 수 있습니다.
3. 주체적이고 능동적인 밀레니얼 리더로서 갖춰야 할 기본요건들을 함양함으로써 스스로 업무를 주도하고 최적의 업무방안을 탐색할 수 잇는 프로페셔널로 거듭날 수 있습니다.
과정특징
* [‘업무 방식 파악’-‘신입사원 핵심스킬’- '신입사원 핵심역량‘의 체계적 커리큘럼 구성]
* 밀레니얼 리더로서 주체적으로 자신의 업무를 파악하는 방법 -> 현업에서 성과를 창출하는 핵심스킬 -> 밀레니얼 리더로 거듭나기 위한 핵심역량의 프로세스로 구성된 유기적이고 체계적인 커리큘럼을 통해 신입사원의 역량을 제고
* 각 차시마다 신입사원들이 겪는 어려움을 토대로 학습목표와 목적을 제시함으로써 학습몰입을 유도하고, 이러한 문제들을 해결할 수 있는 구체적 Solution을 제시합니다.
* [핵심스킬의 현업 활용을 돕는 Tools & Tips 제공]
* 각 차시에서 학습한 주요 핵심 스킬을 Tools & Tips 형식으로 학습자에게 제공하여 강의를 통해 배운 스킬을 실제 현업에서 활용 가능하도록 지원합니다.