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인재전쟁에서 승리하는 면접관 인터뷰 스킬
| 과정코드 | HLSP25313 |
|---|---|
| 교육분야 | 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD |
| 학습방법 | 동영상(Web+ Mobile) |
| 교재제공 여부 | 없음 - |
| 고용보험 환급액 | 없음 |
| 교육비 | 60,000원 |
| 학습기간 | 1개월 |
| 학습시간 |
9시간
(영상재생시간 03:25:19) *영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다. |
과정개요
* 블라인드 채용시대, 회사의 Right People을 채용하는 Right 면접관 양성을 위한 Fast Track 과정!
* 체계적이며 구조화된 면접 프로세스를 바탕으로 역량 중심 면접(CBI, Competency Based Interview) 시뮬레이션을 통해 면접 역량 향상이 가능합니다.
* 향후 채용 및 면접 과정을 설계•운영하는데 필요한 지식과 역량을 쌓을 수 있습니다.
* 실제 채용 및 면접과정에서 바로 현장에 적용 가능한 실무 면접스킬을 습득할 수 있습니다.
* 체계적이며 구조화된 면접 프로세스를 바탕으로 역량 중심 면접(CBI, Competency Based Interview) 시뮬레이션을 통해 면접 역량 향상이 가능합니다.
* 향후 채용 및 면접 과정을 설계•운영하는데 필요한 지식과 역량을 쌓을 수 있습니다.
* 실제 채용 및 면접과정에서 바로 현장에 적용 가능한 실무 면접스킬을 습득할 수 있습니다.
학습목표
01. 체계적이며 구조화된 면접 프로세스를 바탕으로 역량 중심 면접(CBI, Competency Based Interview) 시뮬레이션을 통해 면접 역량 향상 시킬 수 있다.
02. 향후 채용 및 면접 과정을 설계•운영하는데 필요한 지식과 역량을 개발할 수 있다.
03. 실제 채용 및 면접과정에서 바로 현장에 적용 가능한 실무 면접스킬을 습득할 수 있다.
02. 향후 채용 및 면접 과정을 설계•운영하는데 필요한 지식과 역량을 개발할 수 있다.
03. 실제 채용 및 면접과정에서 바로 현장에 적용 가능한 실무 면접스킬을 습득할 수 있다.
과정특징
[우리 조직을 살리는 Right People을 채용하기 위한 면접관 육성 Fast Track!]
* 블라인드 채용, 구조화된 면접, 역면접 등 변화된 최신 면접 트렌드를 이해하고, Best People이 아닌 우리 조직에 Right People을 채용하기 위한 방법을 습득할 수 있습니다.
* 각 면접단계별 올바른 면접스킬과 면접매너를 습득할 수 있고, 면접상황 시 발생하기 쉬운 면접관의 착각을 이해하여 이를 실전에 활용할 수 있습니다.
* 인재 채용 시 프로세스와 기법, 선발도구의 활용기법 등을 습득하여 현업에 바로 적용할 수 있습니다.
* 블라인드 채용, 구조화된 면접, 역면접 등 변화된 최신 면접 트렌드를 이해하고, Best People이 아닌 우리 조직에 Right People을 채용하기 위한 방법을 습득할 수 있습니다.
* 각 면접단계별 올바른 면접스킬과 면접매너를 습득할 수 있고, 면접상황 시 발생하기 쉬운 면접관의 착각을 이해하여 이를 실전에 활용할 수 있습니다.
* 인재 채용 시 프로세스와 기법, 선발도구의 활용기법 등을 습득하여 현업에 바로 적용할 수 있습니다.
교육대상
01. 無스펙 채용, 블라인드 채용 시대, 역량면접을 필요로 하는 면접관 및 임원, 실무전문가
02. 채용기획 / 채용교육 관련 인사 및 교육담당자
03. 직무역량 향상을 도모하는 커리어코치, 헤드헌터 종사자 등
02. 채용기획 / 채용교육 관련 인사 및 교육담당자
03. 직무역량 향상을 도모하는 커리어코치, 헤드헌터 종사자 등
교수소개
- 교수명
- 윤영돈
- 경력
-
윤코치연구소장 역임
단국대 종합인력개발원 초빙교수
성신여자대학교 경력개발센터 겸임교수
국민대학교 이공계 테크니컬 라이팅 외래교수
한국리더십센터 CEP 과정 이수 및 한국코치협회 인증 전문코치(KPC)
중앙일보 비즈넷타임즈 선정 2004년 자기계발 명강사
- 교수명
- 윤영돈
- 학력
- 단국대학교 졸업 및 동대학원 박사 수료
- 경력
-
윤코치연구소장 역임
단국대 종합인력개발원 초빙교수
성신여자대학교 경력개발센터 겸임교수
국민대학교 이공계 테크니컬 라이팅 외래교수
한국리더십센터 CEP 과정 이수 및 한국코치협회 인증 전문코치(KPC)
중앙일보 비즈넷타임즈 선정 2004년 자기계발 명강사
교육목차
- 제1장
- 채용 면접의 이해
- 제1절
- 최신 채용 트랜드: 직무역량, 블라인드 면접, 평판관리
- 제2절
- 면접관의 역할 및 면접관의 10대 실수
- 제2장
- 면접 시뮬레이션
- 제1절
- 면접관의 평가오류 분석 및 개선 방안
- 제2절
- 블라인드 채용 및 역량 면접 시뮬레이션
- 제3장
- 면접 질문 스킬
- 제1절
- 지원자 분석과 면접 질문 스킬
- 제2절
- 인터뷰 답변 평가 방법과 note-taking
- 제4장
- 면접평가 스킬
- 제1절
- 면접평가표 활용을 통한 인터뷰 시뮬레이션
- 제2절
- 면접관 평가조율과 효율적 피드백 스킬
수료기준
| 항목 | 사전 진단 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료점수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 비율 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | 60점 이상 |
| 수료조건 | 없음 | 80%이상 | 없음 | 필수 | 없음 |