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인사총무담당자를 위한 총무업무 종합
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과정코드 HLSP25162
교육분야 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD
학습방법 동영상(50%)+WBT(50%)

**WBT (Web-based Training) : 인터넷 브라우저 상에서 웹을 기반으로 내용이 진행됨.(Flash 애니메이션 및 의견 작성 폼 등이 다수 포함됨)
교재제공 여부 증정 -
고용보험 환급액 없음
교육비 125,400원
학습기간 1개월
학습시간 30시간
이 교육, 우리 회사에 필요하다면?
단체 교육문의 개인 교육문의

과정개요

* 총무업무는 직무 내용이 복잡하고 다양하여, 업무 처리에 있어 번거로운 경우가 많이 있습니다. 그렇다고 하여 총무업무를 무심히 처리하면 '총무의 혼란은 경영의 혼란'으로 이어져 기업 경영의 효율을 크게 저해하게 됩니다. 특히 직무 수행에 있어서 고효율을 요구하는 현재의 경영환경속에서 조직에 영양분을 제공하고 윤활유 역할을 담당하는 총무담당자의 역할은 그 어느 때 보다도 중요하다고 볼 수 있습니다.

학습목표

1. 총무 분야에 대한 기본적인 개념을 이해하고, 문서관리, 인사노무관리, 자산관리, 임대관리 등의 구체적 사례를 통하여 업무 수행 노하우를 파악할 수 있다.
2. 총무업무 매뉴얼에 대한 핵심실무와 관리 기초를 다양한 사례를 통해 파악하여 총무업무의 기본이 되는 매뉴얼에 대해 이해할 수 있다.
3. 문서관리 파일링 및 업무매뉴얼의 작성 프로세스를 이해하고, 실무에서 적용할 수 있다.
4. 인사노무관리를 위한 복무, 임금, 근태관리 영역에 대한 기준을 파악할 수 있다.
5. 기업부동산 자산관리의 기본이 되는 인수, 관리, 매각의 전 과정을 통해 기업의 자산을 효율적으로 관리할 수 있다.
6. 부동산 임대차관리의 실무기법을 터득하여 효율적으로 업무를 처리할 수 있다.

과정특징

* 본 과정은 총무업무의 효율적인 수행과 관리능력 배양을 위하여 총무업무 수행에 필수적인 내용인 총무업무매뉴얼, 문서파일링 시스템, 인사노무관리, 기업부동산자산관리, 임대차관리를 중심으로 다양한 사례와 함께 실무에서 바로 적용할 수 있도록 기획된 과정입니다.

교육대상

1. 총무, 인사, 관리, 기획 담당 부서장 및 실무자
2. 총무업무에 대해서 알고 싶은 기업체 임직원

교수소개

교수명
이주형
학력
연세대
연세대학원(인사/조직)
경력

- 쌍용그룹(정유) (HR Team Mgr.)- 한국생산성본부 전문위원(근로시간단축/비정규노무관리)- 한국노동교육원 객원교수(근로시간단축)- 대한상공회의소 산업환경팀 자문위원(노사관계)- 열린우리당 도시개발특별위원회 전문위원- 한국경영기술컨설턴트협회 APEC
-CBC 지도위원(노사관계)- 중소기업특별위원회 SPi 상담사(인력분야)- 신용보증기금 중소기업 경영지원단전문위원

교육목차

제1절
조직구성 핵심 실무
제2절
지식사회와 업무노하우 확보
제3절
조직구축 및 관리 기초
제4절
근로자 관리 기초
제5절
일반사무 관리 기초
제6절
무형자산 관리 기초
제7절
대외관리 기초실무
제8절
권리보호 기초실무
제9절
지식경영을 위한 업무 · 문서 체계화
제10절
문서관리 · 파일링 프로세스
제11절
업무매뉴얼 작성 프로세스
제12절
총무업무와 노동법
제13절
복무관리 : 일은 어떻게 시키나?
제14절
임금관리 : 일한 대가는 어떻게 관리하나?
제15절
근태관리 : 일하고 쉬는 것을 어떻게 관리하나?
제16절
부동산 자산관리의 목적
제17절
부동산 자산관리운영과 경영계획
제18절
부동산 운영관리 프로세스
제19절
취득 및 매각 실무
제20절
임대차 계약실무
제21절
상가건물임대차 보호법 해설

수료기준

항목 사전 진단 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료점수
평가 비율 0% 0% 0% 100% 0% 60점
이상
수료조건 없음 80%이상 없음 필수 없음
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  • 교재명 :
    [도서]인사총무담당자를 위한 총무업무 종합
    저   자 :
    이주형, 이중연, 송진국, 송경환, 고산화
    출판사 :
    ㈜한국사회능력개발원
    출판일 :
    2011-05-27
    I S B N :

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