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실전에 강해지는 인사노무 A to Z
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과정코드 HLSP16900
교육분야 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD
학습방법 동영상(Web+ Mobile)
교재제공 여부 없음 -
고용보험 환급액
대기업 : 30,400원
| 중견기업 : 48,640원
우선지원기업 : 72,000원
교육비 72,000원
학습기간 1개월
학습시간 16시간 (영상재생시간 09:00:22)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
이 교육, 우리 회사에 필요하다면?
단체 교육문의 개인 교육문의

과정개요

* 스타 현직 노무법인 대표가 알려주는 채용부터 퇴직까지 인사노무 핵심 가이드.
*채용절차공정화에 대한 법률부터 통상임금, 퇴직급여제도까지 실무자라면 반드시 알아야 할 노동법 핵심 이슈들을 사례와 함께 제시하여 제도 변화비용 최소화

학습목표

1. 경영과 인사/노무관리 현장에서 발생 가능한 분쟁과 위험을 방지할 수 있는 실무지식 습득
2. 채용부터 퇴직까지 전략적으로 인사노무 제도 설계를 통한 효과적 인사관리 가능

과정특징

*스타 현직 노무법인 대표가 들려주는 인사노무 핵심 가이드
채용부터 퇴직까지 인사관리에 지침이 되는 각종 법령과 노무문제에 대해 빠짐없이 제시하여, 이론부터 실전까지 회사 실무에 바로 적용할 수 있는 방법을 제시합니다.
*전략적 인사노무 제도 설계방향 제시
경영과 인사/노무관리 현장에서 노동관계법적인 분쟁과 위험을 사전에 방지하고, 법적 이슈 없이 노사 간 화합을 이끌어 낼 수 방안과 사례 제시합니다.
*최신 법령에 근거하여 트렌디한 노무관리 방향 제시
채용절차공정화에 대한 법률부터 통상임금, 퇴직급여제도까지 실무자라면 반드시 알아야 할 노동법 핵심 이슈들을 사례와 함께 정리하여, 제도 변화비용을 최소화 할 수 있습니다.

교육대상

1. 인사, 노무관리 업무 현장에서 분쟁과 위험을 효과적으로 방지하고 싶은 인사, 노무담당자 및 관리자
2. 경영의 핵심이 되는 인사노무관리의 방향을 보다 효과적으로 제시하고 싶은 임원 및 CEO

교수소개

교수명
박정연
학력
이화여자대학교 법학전문대학원 박사과정 수료(노동법 전공)
한양대학교 경영전문대학원 경영학 석사(조직인사 전공)
중앙대학교 법과대학 법학과 졸업
경력
노무법인 마로 대표
- 공인노무사 (13기)
-강원랜드
한국가스안전공사 등 외부 감사자문위원
-한국교육과정평가원
성희롱심의위원회 외부전문위원
-경기도경제과학진흥원
현장애로 컨설팅 컨설턴트
-여성가족부
성별균형 포용성장 컨설턴트

교육목차

제1장
Module 1. 실전에 강해지는 인사노무 A To Z 과정
제1절
노동법은 누구를 위한 법인가요?
제2절
근로계약서, 꼭 써야 하나요?
제3절
근로시간과 휴일, 어떻게 설정하나요?
제4절
연차휴가는 1년 몇 일 지급해야 하나요?
제5절
평균 임금과 통상임금은 어떻게 다른가요?
제6절
퇴직연금제도는 무엇인가요?
제7절
4대 보험은 모두 가입해야 하나요?
제8절
근로계약서와 취업규칙은 어떻게 작성해야 하나요?
제9절
징계와 해고, 정당한가요?
제10절
정년연장과 임금피크제, 꼭 해야 하나요?
제11절
산업안전과 법정교육, 꼭 들어야 하나요?
제12절
WLB(Work-Life Balance)란 무엇인가요?
제13절
비 정규직 근로자, 어떻게 대우해야 하나요?
제14절
노동조합은 어떻게 만들어 지나요?
제15절
쟁의행위와 부당노동행위는 무엇인가요?
제16절
노사협의회는 어떻게 운영해야 하나요?

수료기준

항목 사전 진단 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료점수
평가 비율 0% 0% 10% 40% 50% 60점
이상
수료조건 없음 80%이상 필수 필수 필수