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알면 힘이 되는 인사노무
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과정코드 HLSP14447
교육분야 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD
학습방법 동영상+WBT

**WBT (Web-based Training) : 인터넷 브라우저 상에서 웹을 기반으로 내용이 진행됨.(Flash 애니메이션 및 의견 작성 폼 등이 다수 포함됨)
교재제공 여부 증정 -
고용보험 환급액
대기업 : 66,500원
| 중견기업 : 100,000원
우선지원기업 : 100,000원
교육비 100,000원
학습기간 1개월
학습시간 35시간
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단체 교육문의 개인 교육문의

과정개요

* 기업 내에서 노동과 관련된 노무관련 업무는 갈수록 해결하기에 매우 복잡해지고 어려워지고 있다.
* 이 때문에 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문인력이 필요하게 되었다.
* 이에 노무관련 업무 담당자들에게 업무 진행과 문제 해결 시에 필요한 근로관계와 관련된 법률 내용에 대한 체계적인 이해와 학습이 필요하다.

학습목표

1. 인사노무관리의 이론과 실무지식에 대해 설명할 수 있다.
2. 인사노무관리 부분별 기본 이론에 대해서 설명하며, 이를 실무에 적용할 수 있다.

과정특징

* 차시별 내용과 연관된 다양한 사례를 통해 현업에 적용가능 한 정보를 습득할 수있다.

교육대상

1. 각 기업체 인사·노무·총무 담당자
2. 공공기관 및 지자체 인사·노무 관련업무 담당자
3. 노동조합 간부 및 실무자
4. 기타 노동 관련기관 종사자

교수소개

교수명
박소민
학력
서울 홍익대학교 법경대학 법학과 졸업
고려대학교 노동대학원 노동법학과 졸업
고려대학교 대학원 박사과정(사회법 전공)
경력
現 동서노무법인 대표 공인노무사
現 서울지방노동위원회 국선노무사
現 군포시,김포시 인사정책자문위원회 전문위원
現 사단법인 한국장애인고용안정협회 전문위원
現 법교육전문강사
한림법학원, 세종법학원 노동법 및 행정쟁송법 전임강사
에듀스파, 메가넥스트, 영화조세통람, 대한적십자사 등 노동법률 실무과정 특별초빙강사

교육목차

제1장
알면 힘이 되는 인사노무
제1절
01. 인사관리의 중요성
제2절
02. 직무설계
제3절
03. 직무분석
제4절
04. 직무평가
제5절
05. 인력계획 및 모집
제6절
06. 선발 면접
제7절
07. 교육훈련 및 경력개발
제8절
08. 멘토링 및 승진관리
제9절
09. 인사고과의 개요 및 구성요건
제10절
10. MBO 및 다면평가
제11절
11. 임금관리의 개요
제12절
12. 연봉제 개요
제13절
13. 퇴직금관리
제14절
14. 퇴직연금제도
제15절
15. 임금의 정의
제16절
16. 임금관리
제17절
17. 모티베이션과 경영참가
제18절
18. 복리후생 및 임금피크제
제19절
19. 근로시간 및 휴게시간
제20절
20. 휴일 및 휴가제도
제21절
21. 산업안전보
제22절
22. 취업규칙 및 노사협의회
제23절
23. 노사관계I
제24절
24. 노사관계II
제25절
25. 비정규직 인사관리
제26절
26. 이직관리 및 아웃플레이스먼트
제27절
27. 근로관계의 종료 및 정리해고
제28절
28. 징계해고 및 해고예고
제29절
29. 여성인력관리
제30절
30. 인사감사 및 근로조건 자율점검

수료기준

항목 사전 진단 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료점수
평가 비율 0% 0% 0% 50% 50% 60점
이상
수료조건 없음 80%이상 없음 필수 필수
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  • 교재명 :
    [도서]알면 힘이 되는 인사노무
    저   자 :
    박소민, 최지희
    출판사 :
    에듀스파
    출판일 :
    2014-09-25
    I S B N :
    9788964900871

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