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업무에서 활용가능한 실전 근로기준법
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과정코드 HLSP14224
교육분야 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD
학습방법 동영상+WBT

**WBT (Web-based Training) : 인터넷 브라우저 상에서 웹을 기반으로 내용이 진행됨.(Flash 애니메이션 및 의견 작성 폼 등이 다수 포함됨)
교재제공 여부 없음 -
고용보험 환급액
대기업 : 38,000원
| 중견기업 : 60,000원
우선지원기업 : 60,000원
교육비 60,000원
학습기간 1개월
학습시간 20시간
이 교육, 우리 회사에 필요하다면?
단체 교육문의 개인 교육문의

과정개요

* 나날이 그 중요성이 증대되고 있는 인사 및 노사문제에 대한 정확한 이해분석을 통해 현장의 인사노무관리 실무에 적용할 수 있는 업무수행 해결능력을 함양하고, 최근 개정된 노동관계법의 학습을 통하여 기업에서 반드시 알아야 하는 노동법 실무에 대한 정리가 필요하다. 더욱이 노사상생의 관점에서 기업체 임원, 인사노무 담당자뿐 아니라 일반 직원들도 함께 배울 수 있는 인사노무 및 노동법 실무과정에 대한 요구가 높아졌다. (본 노동법 실무 온라인 과정은 전 직원의 교육화를 실현할 수 있는 유용한 도구임)

학습목표

1. 근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.
2. 핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구(Case Study)를 접목시켜 현장의 노무관리 실무에 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
3. 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.

과정특징

* 개괄적이고 이론 중심의 강의식 학습 방법에서 벗어나 학습자의 동기유발과 학습의욕 고취를 위해 인사노무에 관련한 사례와 각 단원의 핵심포인트를 하나의 스토리로 연결시키는 CASE study 방식을 도입하여 노동법에 관한 기본적인 이론 습득은 물론 실전 능력 향상을 도모하고 이번 교육과정을 통해 기업체의 인사노무 실무 담당자들의 직무능력을 향상시키고. 전직원이 노동법에 관한 정확한 법률적 기준을 가지고 인사노무 문제를 판단할 수 있습니다

교육대상

1. 기업체 인사.노무.총무.법무 부서장 및 실무자
2. 노동조합 임원 및 간부
3. 공공기관 관련 업무 담당자
4. 근로기준법, 인사/노무에 대한 관심이 있고 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

교수소개

교수명
박소민
학력
서울 홍익대학교 법경대학 법학과 졸업
고려대학교 노동대학원 노동법학과 졸업
고려대학교 대학원 박사과정(사회법 전공)
경력
現 동서노무법인 대표 공인노무사
現 서울지방노동위원회 국선노무사
現 군포시,김포시 인사정책자문위원회 전문위원
現 사단법인 한국장애인고용안정협회 전문위원
現 법교육전문강사
한림법학원, 세종법학원 노동법 및 행정쟁송법 전임강사
에듀스파, 메가넥스트, 영화조세통람, 대한적십자사 등 노동법률 실무과정 특별초빙강사

교육목차

제1장
업무에서 활용가능한 실전 근로기준법
제1절
근로기준법 기본원리
제2절
근로자와 사용자 개념
제3절
근로계약의 기본원리
제4절
근로계약 체결·위반시의 문제점
제5절
채용내정 및 시용기간
제6절
근로관계의 변경
제7절
근로관계의 승계
제8절
근로시간 및 휴게시간
제9절
휴일 및 휴가제도
제10절
연차유급휴가
제11절
모성보호제도
제12절
임금의 개념
제13절
임금지급원칙
제14절
근로자 퇴직급여보장법
제15절
근로계약종료 시 근로자의 보호
제16절
취업규칙을 둘러싼 법률관계
제17절
근로관계의 종료
제18절
징계처분의 정당성
제19절
정리 해고
제20절
부당해고 등의 구제 명령

수료기준

항목 사전 진단 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료점수
평가 비율 0% 0% 0% 50% 50% 60점
이상
수료조건 없음 80%이상 없음 필수 필수