알면 힘이 되는 인사노무
과정코드 HLSP10093
교육분야 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD
학습방법 동영상+WBT

**WBT (Web-based Training) : 인터넷 브라우저 상에서 웹을 기반으로 내용이 진행됨.(Flash 애니메이션 및 의견 작성 폼 등이 다수 포함됨)
교재제공 여부 증정 -
고용보험 환급액
대기업 : 42,363원
| 중견기업 : 67,781원
우선지원기업 : 100,000원
교육비 100,000원
학습기간 1개월
학습시간 42시간
이 교육, 우리 회사에 필요하다면?
단체 교육문의 개인 교육문의

과정개요

* 전 근로자들이 정확한 법률적 기준을 가지고 인사노무 문제를 판단할 수 있도록 기본적인 개념부터 단계적인 학습을 통하여 실무에 적용 가능한 최근 개정법령을 반영한 쉽고 재미있는 인사노무관리 과정!

학습목표

1. 인사노무관리의 이론과 실무지식에 대해 설명할 수 있다.
2. 인사노무관리 부분별 기본 이론에 대해서 설명하며, 이를 실무에 적용할 수 있다.

과정특징

* 노무전문가로 활동하고 있는 현직 노무사인 강사의 다양한 현장 사례 경험 제공
* 학습자의 통제력이 강화된 동영상 강의 제공
* 인지적 상호작용을 촉진하기 위한 학습자간 토론 제공 및 심화

교육대상

1. 각 기업체 인사, 노무, 총무 담당자
2. 노동조합간부 및 실무자
3. 공공기관관련업무 담당자
4. 기타 노동관련기관 종사자

교수소개

교수명
박소민
학력
서울 홍익대학교 법경대학 법학과 졸업
고려대학교 노동대학원 노동법학과 졸업
고려대학교 대학원 박사과정(사회법 전공)
경력
現 동서노무법인 대표 공인노무사
現 서울지방노동위원회 국선노무사
現 군포시,김포시 인사정책자문위원회 전문위원
現 사단법인 한국장애인고용안정협회 전문위원
現 법교육전문강사
한림법학원, 세종법학원 노동법 및 행정쟁송법 전임강사
에듀스파, 메가넥스트, 영화조세통람, 대한적십자사 등 노동법률 실무과정 특별초빙강사

교육목차

제1장
알면 힘이 되는 인사노무
제1절
인사관리의 중요성
제2절
직무설계
제3절
직무분석
제4절
직무평가
제5절
인력계획 및 모집
제6절
선발 면접
제7절
교육훈련 및 경력개발
제8절
멘토링 및 승진관리
제9절
인사고과의 개요 및 구성요건
제10절
MBO 및 다면평가
제11절
임금관리의 개요 및 성과급
제12절
연봉제 개요 및 실무
제13절
퇴직금 관리
제14절
퇴직연금제도
제15절
임금의 정의
제16절
임금의 지급방법 및 휴업수당
제17절
모티베이션과 경영참가
제18절
복리후생 및 임금피크제
제19절
근로시간 및 휴게시간
제20절
휴일 및 휴가제도
제21절
산업안전보건관리
제22절
취업규칙 및 노사협의회
제23절
노사관계Ⅰ
제24절
노사관계Ⅱ
제25절
비정규직 인사노무관리
제26절
이직관리 및 아웃플레이스먼트
제27절
근로관계의 종료 및 정리해고
제28절
징계해고 및 해고예고
제29절
여성인력관리
제30절
인사감사 및 근로조건 자율점검

수료기준

항목 사전 진단 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료점수
평가 비율 0% 0% 0% 50% 50% 60점
이상
수료조건 없음 80%이상 없음 필수 필수
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  • 교재명 :
    [도서] 알면 힘이 되는 인사노무(박소민)
    저   자 :
    박소민
    출판사 :
    에듀스파㈜
    출판일 :
    2014-08-30
    I S B N :
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