웹
과정코드 |
HLSP10093 |
교육분야 |
공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD |
학습방법 |
동영상+WBT
**WBT (Web-based Training) : 인터넷 브라우저 상에서 웹을 기반으로 내용이 진행됨.(Flash 애니메이션 및 의견 작성 폼 등이 다수 포함됨)
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교재제공 여부 |
증정
-
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고용보험 환급액 |
대기업 : 42,363원 | 중견기업 : 67,781원 우선지원기업 : 100,000원 |
교육비 |
100,000원 |
학습기간 |
1개월 |
학습시간 |
42시간
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과정개요
* 전 근로자들이 정확한 법률적 기준을 가지고 인사노무 문제를 판단할 수 있도록 기본적인 개념부터 단계적인 학습을 통하여 실무에 적용 가능한 최근 개정법령을 반영한 쉽고 재미있는 인사노무관리 과정!
학습목표
1. 인사노무관리의 이론과 실무지식에 대해 설명할 수 있다.
2. 인사노무관리 부분별 기본 이론에 대해서 설명하며, 이를 실무에 적용할 수 있다.
과정특징
* 노무전문가로 활동하고 있는 현직 노무사인 강사의 다양한 현장 사례 경험 제공
* 학습자의 통제력이 강화된 동영상 강의 제공
* 인지적 상호작용을 촉진하기 위한 학습자간 토론 제공 및 심화
교육대상
1. 각 기업체 인사, 노무, 총무 담당자
2. 노동조합간부 및 실무자
3. 공공기관관련업무 담당자
4. 기타 노동관련기관 종사자
교수소개
- 교수명
- 박소민
- 학력
-
서울 홍익대학교 법경대학 법학과 졸업
고려대학교 노동대학원 노동법학과 졸업
고려대학교 대학원 박사과정(사회법 전공)
- 경력
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現 동서노무법인 대표 공인노무사
現 서울지방노동위원회 국선노무사
現 군포시,김포시 인사정책자문위원회 전문위원
現 사단법인 한국장애인고용안정협회 전문위원
現 법교육전문강사
한림법학원, 세종법학원 노동법 및 행정쟁송법 전임강사
에듀스파, 메가넥스트, 영화조세통람, 대한적십자사 등 노동법률 실무과정 특별초빙강사
교육목차
- 제1장
- 알면 힘이 되는 인사노무
- 제1절
- 인사관리의 중요성
- 제2절
- 직무설계
- 제3절
- 직무분석
- 제4절
- 직무평가
- 제5절
- 인력계획 및 모집
- 제6절
- 선발 면접
- 제7절
- 교육훈련 및 경력개발
- 제8절
- 멘토링 및 승진관리
- 제9절
- 인사고과의 개요 및 구성요건
- 제10절
- MBO 및 다면평가
- 제11절
- 임금관리의 개요 및 성과급
- 제12절
- 연봉제 개요 및 실무
- 제13절
- 퇴직금 관리
- 제14절
- 퇴직연금제도
- 제15절
- 임금의 정의
- 제16절
- 임금의 지급방법 및 휴업수당
- 제17절
- 모티베이션과 경영참가
- 제18절
- 복리후생 및 임금피크제
- 제19절
- 근로시간 및 휴게시간
- 제20절
- 휴일 및 휴가제도
- 제21절
- 산업안전보건관리
- 제22절
- 취업규칙 및 노사협의회
- 제23절
- 노사관계Ⅰ
- 제24절
- 노사관계Ⅱ
- 제25절
- 비정규직 인사노무관리
- 제26절
- 이직관리 및 아웃플레이스먼트
- 제27절
- 근로관계의 종료 및 정리해고
- 제28절
- 징계해고 및 해고예고
- 제29절
- 여성인력관리
- 제30절
- 인사감사 및 근로조건 자율점검
수료기준
항목 |
사전 진단 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
평가 비율 |
0% |
0% |
0% |
50% |
50% |
60점 이상 |
수료조건 |
없음 |
80%이상 |
없음 |
필수 |
필수 |