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알기 쉬운 근로관계법
| 과정코드 | HLSP10086 |
|---|---|
| 교육분야 | 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD |
| 학습방법 | 동영상+WBT
**WBT (Web-based Training) : 인터넷 브라우저 상에서 웹을 기반으로 내용이 진행됨.(Flash 애니메이션 및 의견 작성 폼 등이 다수 포함됨) |
| 교재제공 여부 | 증정 - |
| 고용보험 환급액 |
대기업 : 48,745원 | 중견기업 : 77,992원 우선지원기업 : 100,000원 |
| 교육비 | 100,000원 |
| 학습기간 | 1개월 |
| 학습시간 | 48시간 |
과정개요
* 근로관계 법규는 새롭게 개정되어 계속 첨삭되어 가고 있다. 이런 개정법률에 대한 새로운 습득이 반영되지 않으면 노무관련 업무를 담당함에 있어 많은 애로점을 가지고 임하게 된다. 이에 관련교육을 통한 업무능력 향상이 필요하기에 이와 같은 과정을 개발하게 되었다.
학습목표
1. 근로기준법의 전반적인 체계와 내용을 말할 수 있다.
2. 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률상 모성보호, 일·가정의 양립지원을 위한 제도를 설명할 수 있다.
3. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 근로자 보호방안을 열거할 수 있다.
4. 근로자퇴직급여보장법상 퇴직급여제도를 설명할 수 있다.
5. 임금채권보장법상 체불임금 등의 지급보장을 설명할 수 있다.
6. 최저임금법상 최저임금에 관한 내용을 말할 수 있다.
7. 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류와 내용을 열거할 수 있다.
8. 고용보험법상 고용안정·직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직 급여 등을 설명할 수 있다.
2. 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률상 모성보호, 일·가정의 양립지원을 위한 제도를 설명할 수 있다.
3. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 근로자 보호방안을 열거할 수 있다.
4. 근로자퇴직급여보장법상 퇴직급여제도를 설명할 수 있다.
5. 임금채권보장법상 체불임금 등의 지급보장을 설명할 수 있다.
6. 최저임금법상 최저임금에 관한 내용을 말할 수 있다.
7. 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류와 내용을 열거할 수 있다.
8. 고용보험법상 고용안정·직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직 급여 등을 설명할 수 있다.
과정특징
* 근로관계 법규는 새롭게 개정되어 계속 첨삭되어 가고 있다. 이런 개정법률에 대한 새로운 습득이 반영되지 않으면 노무관련 업무를 담당함에 있어 많은 애로점을 가지고 임하게 된다. 이에 관련교육을 통한 업무능력 향상이 필요하기에 이와 같은 과정을 개발하게 되었다.
교육대상
1. 각 기업체 인사, 노무, 총무 담당자
2. 노동조합간부 및 실무자
3. 공공기관관련업무 담당자
4. 기타 노동관련기관 종사자
2. 노동조합간부 및 실무자
3. 공공기관관련업무 담당자
4. 기타 노동관련기관 종사자
교수소개
- 교수명
- 강낙원
- 경력
-
* 연세대학교 사회교육원 책임강사
-* 삼성 인사노무관리과정 강사
-* LG 인화원 노경전문가 강사
-* 포스코 노경전문가 강사
-* 한국생산성본부 노무진단사과정 강사
-* (현재) 대유노무법인 대표
교육목차
- 제1장
- 알기 쉬운 근로관계법
- 제1절
- 01. 노동법의 형성, 주요체계 및 국제노동기구
- 제2절
- 02. 노동법의 법원과 근로조건 결정규범
- 제3절
- 03. 근로기준법의 체계 및 적용대상
- 제4절
- 04. 근로기준법상 근로자
- 제5절
- 05. 근로기준법상 사용자
- 제6절
- 06. 근로기준법의 기본원리
- 제7절
- 07. 근로계약의 체결
- 제8절
- 08. 비전형적인 근로관계와 근로계약 당사자의 권리 및 의무
- 제9절
- 09. 임금의 개념과 활용
- 제10절
- 10. 통상임금과 평균임금
- 제11절
- 11. 임금지급방법의 보호와 휴업수당
- 제12절
- 12. 임금수준의 보호와 임금채권의 보호
- 제13절
- 13. 임금채권의 우선변제와 도급사업에 대한 임금지급보장
- 제14절
- 14. 근로시간의 개념과 근로시간의 보호
- 제15절
- 15. 근로시간의 보호와 시간외수당
- 제16절
- 16. 근로시간의 신축적 운용과 휴게·휴일·휴가
- 제17절
- 17. 여성 및 연소근로자의 보호
- 제18절
- 18. 기간제 및 단시간 근로자의 보호
- 제19절
- 19. 취업규칙, 기숙사 및 근로감독관
- 제20절
- 20. 인사이동과 징계
- 제21절
- 21. 근로관계의 이전과 파견
- 제22절
- 22. 근로관계의 종료 (해고사유 및 해고절차)
- 제23절
- 23. 부당해고등의 구제
- 제24절
- 24. 근로관계 종료 후의 근로자보호
- 제25절
- 25. 산업재해보상보험제도(1)
- 제26절
- 26. 산업재해보상보험제도(2)
- 제27절
- 27. 산업재해보상보험제도(3)
- 제28절
- 28. 산업재해보상보험제도(4)
- 제29절
- 29. 고용보험법(1)
- 제30절
- 30. 고용보험법(2)
- 제31절
- 31. 고용보험법(3)
수료기준
| 항목 | 사전 진단 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료점수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 비율 | 0% | 0% | 0% | 50% | 50% | 60점 이상 |
| 수료조건 | 없음 | 80%이상 | 없음 | 필수 | 필수 |
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-
- 교재명 :
- [도서] 알기 쉬운 근로관계법
- 저 자 :
- 강낙원
- 출판사 :
- 에듀스파㈜
- 출판일 :
- 2015-01-20
- I S B N :
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