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[북러닝] 미세공격 주의보(도서 제공)
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과정코드 HLAP21023
교육분야 리더십 > 사람관리 > 관계/신뢰
학습방법 동영상(Web+ Mobile)
교재제공 여부 증정 -
고용보험 환급액 없음
교육비 80,000원
학습기간 1개월
학습시간 3시간 (영상재생시간 00:27:49)
*영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다.
이 교육, 우리 회사에 필요하다면?
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과정개요

조용하지만 공기처럼 스며드는 조직의 '미세공격'—말 한마디, 표정 하나, 무심히 뱉은 말 속에 숨은 상처가 조직의 에너지를 갉아먹습니다.

누구도 안전하지 않습니다.
가해자이자 피해자가 될 수 있는 모든 팀원을 위해 미세공격을 줄여 건전한 조직 문화를 만들어 보세요.

학습목표

1. 조직에서 흔히 발생하는 미세공격의 유형과 매커니즘을 인식하여 사전에 예방할 수 있다.
2. 미세공격을 예방하는 조직문화와 커뮤니케이션 방식을 설계하고 실행할 수 있다.
3. 팀원간 신뢰와 존중을 기반으로 한 소통 문화를 통해 조직의 심리적 안전감을 높일 수 있다.

과정특징

1. 세대와 조직의 특성을 반영한 현실적 실천법

자신의 조직 구조와 구성원의 특성에 맞는 대응 전략을 직접 설계해 볼 수 있습니다.
이론에 그치지 않고, 실질적으로 적용 가능한 방법론을 제시합니다.

2. 미세공격 개념부터 예방법까지

눈에 드러나는 갈등이 아니라 은밀한 심리적 상처로 이어지는 '미세공격'의 정의를 생생한 사례와 함께 이해할 수 있습니다.
다양한 기업 사례를 통해 조직 내부의 미묘한 공격 패턴을 감지하고, 예방할 수 있습니다.

교육대상

1. 눈에 드러나지 않지만 조직의 성장과 심리적 안전감을 저해하는 '미세공격'을 해결하고자 하는 기업의 임직원
2. 다양성과 존중이 강조되는 조직 문화를 만들어 건강한 소통 리더십을 기르고자 하는 예비 리더 및 현업 리더
3. 조직 내 갈등, 무력감, 직원 이탈 등의 징후를 사전에 발견하여 팀원의 사기 저하를 예방하고자 하는 리더

교수소개

교수명
남대희
경력
前 삼성화재 부사장
前 재정경제부 팀장
前 한국일보 기자

교육목차

제1장
미세공격 주의보
제1절
조직의 에너지가 술술 새는 이유, 미세공격
제2절
조직에 퍼진 미세공격
제3절
낀 세대 팀장들, 미세공격의 가해자인가, 피해자인가
제4절
슬기로운 미세공격 퇴치법

수료기준

항목 사전 진단 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료점수
평가 비율 0% 100% 0% 0% 0% 100점
이상
수료조건 없음 100%이상 없음 없음 없음