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HR, AI가 트렌드다 : 채용부터 퇴사까지
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| 과정코드 | HLAP21009 |
|---|---|
| 교육분야 | 공통/직무 > 경영직무 > 인사/노무/HRD |
| 학습방법 | Mobile + PC |
| 교재제공 여부 | 없음 - |
| 고용보험 환급액 | 없음 |
| 교육비 | 60,000원 |
| 학습기간 | 1개월 |
| 학습시간 |
2시간
(영상재생시간 01:22:07) *영상재생시간은 퀴즈와 summary를 제외한 영상시간입니다. |
과정개요
❔❓❔❓“생성형 AI가 실제로 내 일을 도와줄 수 있을까?🤔” ❔❓❔❓
궁금증을 ‘진짜 결과물’ 로 바꿔주는 HR x AI실무과정
✏️ 단순 지식이나 이론이 아닌 현장에서 즉시 활용 가능한 AI 강의를 찾고 계신가요?
✏️ 복잡한 코딩이나 프로그래밍 지식없이 간단한 프롬프팅만으로 HR 업무의 효율을 올리고 싶으신가요?
🙆♀️ChatGPT으로 채용 공고를 작성하고,
🙆♂️NotebookLM로 온보딩 교육 자료를 만들고,
🙆Genspark로 페어웰 포스터까지!
감(感)이 아닌 데이터로 HR을 리드하는 시대,
우리 조직에 맞는 AI도구🤖를 통해 HR실무를 더 빠르고 스마트하게 바꿀 수 있습니다.
AI를 ‘이해’하는 강의가 아니라, AI를 ‘활용해 결과물을 만드는’
이 강의 하나로 인정받는 일잘러 + 칼퇴족이 되어보세요!
궁금증을 ‘진짜 결과물’ 로 바꿔주는 HR x AI실무과정
✏️ 단순 지식이나 이론이 아닌 현장에서 즉시 활용 가능한 AI 강의를 찾고 계신가요?
✏️ 복잡한 코딩이나 프로그래밍 지식없이 간단한 프롬프팅만으로 HR 업무의 효율을 올리고 싶으신가요?
🙆♀️ChatGPT으로 채용 공고를 작성하고,
🙆♂️NotebookLM로 온보딩 교육 자료를 만들고,
🙆Genspark로 페어웰 포스터까지!
감(感)이 아닌 데이터로 HR을 리드하는 시대,
우리 조직에 맞는 AI도구🤖를 통해 HR실무를 더 빠르고 스마트하게 바꿀 수 있습니다.
AI를 ‘이해’하는 강의가 아니라, AI를 ‘활용해 결과물을 만드는’
이 강의 하나로 인정받는 일잘러 + 칼퇴족이 되어보세요!
학습목표
🎯이런 걸 배울 수 있어요!
📌 다양한 생성형AI툴을 활용해 채용·평가·교육·조직문화 등 HR 핵심 업무 문서를 직접 제작 할 수 있다.
📌 현직 HR 전문가의 노하우 를 바탕으로 '어떤 업무를 어떻게 AI로 바꿀 수 있는지' 고민하여 업무 현장에 적용 할 수 있다.
📌 주도적으로 HR 업무 효율화 방법 에 대해 탐색하고 실행할 수 있다.
📌 다양한 생성형AI툴을 활용해 채용·평가·교육·조직문화 등 HR 핵심 업무 문서를 직접 제작 할 수 있다.
📌 현직 HR 전문가의 노하우 를 바탕으로 '어떤 업무를 어떻게 AI로 바꿀 수 있는지' 고민하여 업무 현장에 적용 할 수 있다.
📌 주도적으로 HR 업무 효율화 방법 에 대해 탐색하고 실행할 수 있다.
과정특징
이론 중심의 딱딱하고 어려운 강의가 아닙니다.
실무를 더 빠르고 스마트하게 바꿀 수 있는 방법, 아래 나와있습니다. ⬇️⬇️⬇️
🔔 HR 전 영역 업무에서 바로 적용 가능한 프롬프트 템플릿 제공🔔
❌복잡하고 어려운 프롬프트는 그만!
⭕우리 조직에 바로 활용 가능한 모든 프롬프트를 Copy and Paste로 손쉽게 활용 할 수 있도록 전체 제공합니다.
🔔 AI가 바꾸는 HR의 모든 프로세스를 한 번에! 🔔
❌직원 몰입도 분석, 리스트 리포트 너무 어렵지 않으셨나요?
⭕채용공고, 평가 리포트, 교육 커리큘럼 등을 AI를 통해 완성하는 실습 구성👩💻으로
단순 지식 습득이 아닌 업무 현장에 즉시 활용 가능한 학습을 경험할 수 있습니다.
🔔 내 손으로 완성하는 실무 리포트🔔
❌다양한 AI툴, 어떤 걸 어떻게 활용해야 하나 고민 많으셨죠?
⭕ChatGPT부터 Genspark까지. 실제 현업에서 쓰이는 AI도구를 통해 적재적소에 어떻게 활용해야 하는지 현직 HR 전문가에게 배워보세요.
감이 아닌 데이터로 말하는 시대,
뻔한 이론이 아니라 실무형 커리큘럼으로 5분이면 당신의 업무가 달라집니다.
교육대상
💬 이런 분께 추천합니다!
👉 AI로 HR 업무 효율을 높이고 싶은 실무자
👉 HR 업무 자동화, 문서화, 데이터 분석 등에 관심 있는 초보자
👉 AI 기술을 이해하고 실무 적용 역량을 키우고자 하는 분
👉 AI로 HR 업무 효율을 높이고 싶은 실무자
👉 HR 업무 자동화, 문서화, 데이터 분석 등에 관심 있는 초보자
👉 AI 기술을 이해하고 실무 적용 역량을 키우고자 하는 분
교수소개
- 교수명
- 윤명훈
- 학력
- 중앙대학교 인적자원개발학과 박사
- 경력
-
현) 원티드랩 사업총괄
현) 서울과학종합대학원 객원 교수(HR analytics)
현) 가천대학교 경영대학원 겸임교수 (피플사이언스 전공)
현) 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 객원교수 (HR 데이터)
전) 쿠팡 HR CoE, 현대백화점 그룹 인재개발원 / 디지털혁신팀
교육목차
- M1.
- 우리 기업의 이상형을 찾아라, 채용 후보자 경험 설계
- 01
- AI 기반 인재 페르소나 분석: 우리 회사 인재상, AI한테 물어봤다
- 02
- 매력적인 채용 공고 생성: 지원자 홀리는 채용 공고, AI가 써준다
- 03
- 면접 가이드 만들기: 면접 가이드? AI로 구조화하기
- M2.
- 입사 첫날부터 찰떡 호흡, AI 온보딩 디자인
- 04
- 맞춤형 온보딩 플랜 세우기: 온보딩 플랜, AI로 맞춤 설계하기
- 05
- 팟캐스트 형태의 입사자 교육 자료 생성: AI로 뚝딱! 신입 환영 팟캐스트 만들기
- 06
- 온보딩 챗봇 제작하기: 든든한 조력자, AI 온보딩 챗봇 만들기
- M3.
- 출근하고 싶은 회사, 몰입하게 되는 문화 만들기
- 07
- 직원 설문 설계하기: 직원 설문, AI로 더 똑똑하게 설계하기
- 08
- 설문 응답 분석하기: 설문 분석? AI가 핵심만 쏙!
- 09
- 사내 공지 메시지 생성: AI가 센스있게 뽑아주는 사내 공지 메시지
- M4.
- 성장과 성과 관리를 돕는 든든한 AI 지원군
- 10
- 목표 수립하기: AI와 함께 짜는 목표
- 11
- 개인화 피드백 메시지 만들기: 피드백 메시지?! AI가 효과적으로 작성해준다!
- 12
- 보상 전략 수립하기: 보상 전략, AI로 공정하게 설계하기
- M5.
- 마지막까지 좋은 기억으로, 오프보딩 관리
- 13
- 퇴사 인터뷰 생성하기: AI가 뽑아주는 퇴사 인터뷰 질문 리스트
- 14
- 지식·업무 인수인계 문서 가이드 제작: 인수인계 가이드, AI로 빈틈없이 제작하기
- 15
- 페어웰 포스터 이미지 생성: 퇴사자도 감동하는 페어웰 이미지 만들기
수료기준
| 항목 | 사전 진단 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료점수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 비율 | 0% | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 이상 |
| 수료조건 | 없음 | 100%이상 | 없음 | 없음 | 없음 |