

[북러닝] 인지니어스
과정코드 | HLSP23190 |
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교육분야 | 경영 > 경영직무 > 경영/전략 |
학습방법 | 동영상(Web+ Mobile) |
교재제공 여부 | 증정 |
고용보험 환급액 | 없음 |
교육비 | 55,000원 |
학습기간 | 1개월 |
학습시간 | 2시간 |
과정개요
* 실리콘밸리가 열광하는 인재들의 비밀! 실리콘밸리 인재의 산실 ‘스탠퍼트 디스쿨’의 기상천외한 창의력 프로젝트를 배워라!
교육대상
01. 실리콘밸리의 ‘스탠포드대 D스쿨’의 창의력 강화 교육법을 습득하고자 하는 전 임직원
02. 개인의 창의적 사고력을 넘어 조직의 혁신을 이끌고자 하는 경영자 및 CEO
03. New Normal 시대에 대한 트렌드와 Insight를 얻고자 하는 예비 직장인, 벤처 창업인
02. 개인의 창의적 사고력을 넘어 조직의 혁신을 이끌고자 하는 경영자 및 CEO
03. New Normal 시대에 대한 트렌드와 Insight를 얻고자 하는 예비 직장인, 벤처 창업인
학습목표
01. 창의성의 중요 요소에 대해 알아보고 창의성을 증대시킬 수 있는 다양한 방안을 알아본다.
02. 실리콘밸리의 세계적인 인재들을 육성하고 있는 ‘스탠포드 D스쿨’의 창의성교육법을 습득하고 현업에 적용할 수 있다.
02. 실리콘밸리의 세계적인 인재들을 육성하고 있는 ‘스탠포드 D스쿨’의 창의성교육법을 습득하고 현업에 적용할 수 있다.
과정특징
* 실리콘밸리가 열광하는 창의적 인재양성소 ‘스탠포드 D스쿨’의 기업가적 혁신마인드와 창의력 향상법을 습득할 수 있습니다.
* 창의성 증대를 위한 다양한 요인과 방법을 현업에 적용하여 조직 전체의 혁신성을 높이고, 새로운 기회를 찾을 수 있습니다.
* 단순 ‘혁신’을 가르치는 것이 아닌 ‘혁신가’를 만드는 방식을 배우고, 현업에서 바로 적용하여 조직창의성을 높일 수 있는 다양한 방안을 배울 수 있습니다.
* 창의성 증대를 위한 다양한 요인과 방법을 현업에 적용하여 조직 전체의 혁신성을 높이고, 새로운 기회를 찾을 수 있습니다.
* 단순 ‘혁신’을 가르치는 것이 아닌 ‘혁신가’를 만드는 방식을 배우고, 현업에서 바로 적용하여 조직창의성을 높일 수 있는 다양한 방안을 배울 수 있습니다.
과정내용
제1절. 리프레이밍과 아이디어 자극
제2절. 브레인스토밍
제3절. 관찰
제4절. 공간
제5절. 제약과 보상
제6절. 팀플레이
제7절. 실험
제8절. 포지셔닝과 혁신엔진
제2절. 브레인스토밍
제3절. 관찰
제4절. 공간
제5절. 제약과 보상
제6절. 팀플레이
제7절. 실험
제8절. 포지셔닝과 혁신엔진
항목 | 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료점수 |
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평가비율 | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 이상 |
수료조건 | 100%이상 | 없음 | 없음 | 없음 |